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Surgimiento de la psicología experimental
la moderna psicología industrial no podía comenzar hasta que la psicología general llegara a ser ciencia experimentaluando Wilhelm Wundt fundó en la Universidad de Leipzig el primer laboratorio dedicado al estudio de la conducta humana -
Precursor de a psicología IO
W.L. Bryan fue el precursor de la psicología del trabajo. Publicó un artículo sobre como las telegrafistas profesionales desarrollaban habilidades para enviar y recibir el código Morse. -
Surgimiento de la IO
La psicología industrial surgió por primera ocasión a raíz de la imperiosa necesidad de resolver un problema práctico; luego, las constantes crisis y exigencias estimularon su desarrollo e influjo creciente. Fue fundada formalmente a principios del siglo XX. Aparentemente le fundador fue Walter Dill Scott
, quiense pronunció a favor de las aplicaciones de la psicología a la publicidad -
Publicación de Prncipies of Schientific Management
Tayor´publicó: principies of scientific management" estudió a los trabajadores y sus puestos y dividió las labores en rutinas mecánicas que podrían ser realizadas de forma eficaz por cualquier obrero -
Recutamiento masivo de soldados por medio del Army alfa y beta
la Primera Guerra Mundial donde la psicología industrial marcó su nacimiento como una disciplina de suma importancia y utilidad.
Ante la necesidad de seleccionar y calificar a millones de reclutas, el ejército pidió a un grupo de psicólogos que elaborar un test de inteligencia general, creando así dos tests; el Army alfa para alfabetos y Army beta para analfabetos. -
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Filosofía de orientación clínica
En México se encontraba subordinada a la filosofía e imperaba la orientación clínica -
Estudios de Hawthorne
Crece el campo de la psicología industrial gracias a los estudios de Hawthorne, comenzando con la investigación de los aspectos físicos del ambiente de trabajo en la eficacia del empleado. -
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Creción dela confederación patronal
Se creó la Confederación patronal, cuyo objetivo era medir las relaciones obrero-patronales y encontrar las soluciones a los problemas presentados, debido a la exigencia de la problemática social. -
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Surgimiento interés de la industrializaicón del país
En el ámbito empresarial comenzaba a surgir un gran interés por la industrialización del país, logrando con ello mejores apreciaciones sobre las posibilidades reales de la misma, la importancia de los recursos humanos y su justo valor. Y es así, como el factor trabajador o empleado, fue tomado en cuenta para su mejor capacitación, selección y mantenimiento. -
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Inauguración facultad de Filosofía y letras como la carrera de psicología
Se inauguró en la Facultad de Filosofía y Letras de la UNAM la carrera de Psicología, con un atraso en sus conocimientos e información de casi 30 años -
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Capacitaicón en Télmex
Teléfonos de México funda la Escuela Tecnológica para adiestrar técnicamente a sus trabajadores por el avance de ese tiempo. -
Surgimiento de la psicoogía de la ingeniería
Durante la Segunda Guerra Mundial, psicólogos e ingenieros se juntaron para diseñar el nuevo armamento y equipo militar con el objetivo de que este sea lo más fácil de manejar. Esto crea una nueva rama de la psicología industrial, llamada psicología de la ingeniería. -
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Incorporación de seleccion de perosnal en el Banco de México
el Banco de México incorporó la selección de personal a su organización, creándose así el Departamento de Investigaciones Especiales bajo la dirección del Doctor Alfonso Quiroz Cuarón, el cual se avocó a evitar la contratación de personal con rasgos psicopatológicos. -
Surgimiento de la capacitación para métodos y técnicas de fabricación
En Estados Unidos crece la tecnología así como las empresas.Al crear nuevos métodos y técnicas de fabricación, se presenta la necesidad de enseñárselo al obrero, por lo que crece el campo de la psicología industrial, así como los psicólogos especializados en esta área. -
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Incorporación de la seleccion en el Banco de comercio
El Banco de Comercio incorporó la selección de personal, a iniciativa del Doctor Germán Herrera, quien utilizó la misma batería de pruebas que tenía el Banco de México. -
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Creación Isntituto de personal en el DF
Se instaló, en el Distrito Federal, el Instituto de Personal, quien pretendía dar servicio a las empresas que no contaban con personal o recursos que les permitieran instalar un Departamento Psicológico. La psicología se difundía a través de estos esfuerzos. -
Incorporación de la selección de personal por Elena Salazar
la psicología invadía al sector público, la Comisión Federal de Electricidad contrata varios psicólogos a través de la Sra. Elena Salazar Mayer quien los incorpora a la selección de personal y a la investigación de la psicometría adaptando para uso nacional las pruebas de Army Beta, Dóminos,
Wais y Barranquilla -
División de la psicología Indistrual de la APA
Se divide la psicología industrial del American Psychological Association para nombrarse División de psicología industrial y organizacional, con el objeto de incorporar las nuevas tendencias. -
Fundacion API
Las Asociación de Psicólogos Industriales, A. C. Se funda ante los cambios que se estaban dando, y con la inquietud de enriquecer la preparación profesional de los psicólogos orientados al trabajo.