LINEA DE TIEMPO DE LA EVOLUCION DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL... TECNM-CAMPUS RIOS... José de Guello García Hernández
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Hornstein, Bunker, Gindes y Lewiki
consideran que el DO surgio en 19924 en el trabajo realizado en la western electric company. -
según MCGREGOR
El origen del DO fue en 1945 en el Freedman Hospital en Washington, D. C -
fundado por Kurt Lewin
Los trabajos de “investigación de acción” y retroinformación por medio del estudio y la investigación realizados por el Centro de Investigación de Dinámicas de Grupo (Research Center of Group Dynamics) -
Capacitacion
Capacitación de equipos de una misma organización en los laboratorios de “grupos T” de los Laboratorios Nacionales de Adiestramiento (NTL, del inglés National Training Laboratories), en Bethel, Estados Unidos -
MCGREGOR y JOHN PAUL
El esfuerzo del DO, surgió de manera más concreta y directa a partir de los trabajos iniciados por Douglas Mc Gregor y John Paul Jones -
Warren Bennis cosidera
El DO nació en 1958, con los trabajos dirigidos por los consultores Robert Blake y Herbert Shepard, en la Standard Oil Company
(ESSO), en Ohio, Estados Unidos, ya que de allí surgió la idea de utilizar la metodología de los laboratorios de “adiestramiento de sensibilidad”, basada en la dinámica de grupo, o grupos T, no para favorecer el desarrollo de los individuos, sino para desarrollar la organización a través del trabajo realizado con grupos de personas pertenecientes a la misma. -
Chrys Argyris publicó
En la Yale University Press, un trabajo con el título Organization Development. En él sostiene que expresiones equivalentes como
cambio organizacional, cambio de organización planeado, mejoría organizacional, efectividad organizacional, renovación de la organización y transformación organizacional a veces se han utilizado, aunque con menos frecuencia y aceptación, como
sinónimos. -
Programas educativos en el ámbito del DO en el extranjero
El primer programa de doctorado enfocado en que los
especialistas en DO continúen capacitándose surgió en el Case Institute of Technology, fundado por Herbert Shepard. Originalmente este programa se denominaba The Organizational Behavior Group y ahora forma parte del Departament of Organizational Behavior School of Management, Case Western Reserve Universit. -
Empresas aplican D.O
Se aplica de manera directa el DO en varias empresa cydsa, fundidora Monterrey, cervecería Cuauhtémoc, Hylsa etc -
GLORIA ROBLES
Afirma que las siguientes organizaciones, entre otras, llevaban a cabo procesos de desarrollo organizacional: Grupo Industrial Bimbo, Almexa Aluminio, Aseguradora Mexicana, Bacardí y Compañía, Cannon Mills, Celanese Mexicana, Cummins de México, Champion de México, General Motors de México, Grupo Nacional Provincial, Industrias Nacobre, Industrias Resistol, Industrias Vinícolas Pedro Domecq., Nissan Mexicana.