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Investiga sobre los retos económicos que cosechan las organizaciones con la división del trabajo. -
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Habla sobre un centro de trabajo utópico el cual reduce el sufrimiento de la clase trabajadora. -
Desarrolla el primer test mental con ayuda de una investigación. -
Este autor es conocido por sus aportes a la psicología laboral como a la publicidad y también dirigió un estudio de selección de vendedores. -
Trabaja sobre los rasgos psicológicos que los directores consideraban necesarios en sus empleados. -
Padre de la administración científica y utiliza el método de 4 principios: planeación, preparación, control y ejecución. -
Aplicó métodos experimentales en diversos problemas de la industria, para estudiar aspectos que se enfocan en el puesto de trabajo.
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Escribió un libro sobre psicología y eficacia industrial.
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Obtuvo su doctorado en psicología industrial y es la primera mujer Doctora en ese ámbito. -
Desarrollo y ejecuto un sistema de administración y clasificación de personas.
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Hizo una investigación en Hawthorne de la Western Electric Company para demostrar la importancia de factores que permiten la eficacia de los trabajadores de la industria. -
Estudios relacionados con aspectos sociales que afectan el comportamiento y el desempeño de los empleados. -
Se funda la sociedad para la psicología industrial.
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Por medio de una investigación descubrió que el comportamiento de los individuos en las organizaciones depende de la “inteligencia emocional”. -
Se crea la ley de igualdad del salario.
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Proponen la teoría de “psicología social de las organizaciones”, la cual se basa en ver las organizaciones como sistema abierto. -
Publica la obra Beyon Freedom and Dignity y aboga por aplicar técnicas de motivación laboral. -
Se implementa la teoría de la orientación industrial y se brinda servicios relacionados con recursos humanos y materiales económicos o intelectuales.
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En Londres se publica el Manual para la Psicología Industrial del Trabajo y las Organizaciones.
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Se alcanza la autonomía en las organizaciones teniendo en cuenta las condiciones motivacionales.