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Dos Inventos importantes, la pólvora negra y la imprenta que supuso una revolución en la información.
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Se instaló en la minas de carbón de Dudley Castle la primera máquina de vapor para evacuar el agua de las minas que tambien se les llamo máquinas de fuego.
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Inventó el dispositivo para el movimiento automático de la lanzadera del telar hasta que en 1967 James inventó la hiladora
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Construyó un telar mecánico con peinadora de lana.
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En el siglo XVIII Paso de la economía agraria feudal en la economía industrial capitalista aparece la figura de empresario.
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Alejandro Volta descubrió la pila voltaica creando una fuente de corriente que abrió una época de la electricidad.
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El alemán patentó su máquina de imprimir se utilizó al principio para libros y fue en 1814 que se imprime el primer numero "The Times"
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Construyo su primera locomotora para las minas de carbón de KillingWother, al lado de Newcastle
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Hans Cristian Oerted decubrió la acción de la corriente eléctrica sobre la aguja imantada.
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Los obreros ingleses pudieron asociarse y comenzaron haciendo los por los oficios y luego profesionalmente.
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EE.UU fue unos de los países que dieron las primeras asociaciones de trabajadores
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Descubrió la inducción electromagnética base de la dinamo y el electromotor. fue el creador de los términos electrón, ion, ánodo, cátodo.
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Construyeron el primer telégrafo de aguja
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Presento su modelo de telégrafo electromagnético
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Surgen las organizaciones obreras que fueron prohibidas en el año de 1844 gracias a la prohibición del gobierno. Que posteriormente se crea la Unión General de los Trabajadores controlada por el gobierno.
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Inventó la dinamo, origen técnico de las corrientes de alta tensión, trazo los planos de su primera locomotora eléctrica
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El profesor norteamericano introdujo el teléfono.
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Fue protagonista del siglo XIX de varios inventos uno de sus descubrimientos fue del micrófono de carbón, y gracias a esto se hizo posible el teléfono de Graham Bell.
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Los sindicatos de estados unidos se reúnen para crear asociaciones mas grandes e integradoras que reivindicaron la jornada de 8 horas de trabajo
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Hicieron posible el aumento de la riqueza de unos a costa de gran sufrimiento de los obreros por medio de la industria textil y minera haciendo trabajar a las personas hasta jornadas altas y sin derecho a descanso.
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La vida de los trabajadores en Reino Unido era bastante injusta es por eso que es ahí cuando los trabajadores comenzaron a tratar de organizarse para defender sus derechos, conseguir mayores sueldos y mejorar las condiciones de trabajo.
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Publicó la obra Principios de la organización científica del trabajo, en la que expone que hay tres funciones en el trabajo: Las pensantes, las ejecutores y las supervisores, veía en el dinero el principal y casi único factor motivador para los trabajadores,
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Publicó Administration Industrielle et Genérale en el que expuso que tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo, y la formulación de criterios técnicos que deben orientar la función administra. Ademas la estructura de las organizaciones debe concebirse verticalmente como un sistema de relaciones jerárquicas establecido por delegación de autoridad y responsabilidad de arriba abajo.
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Gracias a esta investigación se dieron los tiempos de descanso y esto trajo consigo el aumento de la producción ademas descubrió las necesidades sociales de los trabajadores ellos no solo querían ganar dinero sino también tener buenas relaciones entre compañeros (Clima Laboral) es por ello que se dieron asociaciones de grupo o equipos de trabajo.
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Publicó Las funciones de los ejecutivos en donde explicaba que la mejor forma para que los trabajadores cooperasen consistía en establecer canales de comunicación entre las organizaciones.
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Se da el verdadero comienzo del capital humano ya que el principal factor determinante del nivel de una empresa o de un país su éxito es el desarrollo y explotación de actitudes, conocimientos y hábitos de las personas que lo integran.
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En la tercera Revolución industrial se siguen los cambios en el diseño de las organizaciones gracias a las investigaciones se ha dado paso a la era de la relaciones humanas. Con el fin de humanizar el lugar de trabajo y las relaciones interpersonales.
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Ortega abre su primera tienda ZARA. El modelo de gestión INDITEX se basa en la integración de los proceso de diseño. producción y venta. Este sistema permite a la organización llegar antes que la competencia al cliente con las ultimas novedades un mercado donde manda la moda.
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Se establece la libertad sindical reconociendo como un derechos de los trabajadores el sindicarse libremente.
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Gary Becker expuso sus teorías revolucionarias sobre el capital humano entendido erróneamente ya que las personas asocian capital con cuenta bancaria en cambio el se refería a cursos de aprendizaje informático, gastos sanitarios, trabajo de dinámica en grupo y conferencia sobre la virtud de la puntualidad a este tipo de capital se refería ya que también es enriquecimiento personal que se lleva la persona vaya donde vaya.
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Los parámetros para dicho análisis son: Calidad de dirección, capacidad de innovar, calidad de productos y servicios, capacitad de contratar y retener a los mejores empleados, respeto al medio ambiente, responsabilidad social y capacidad de trabajar internacionalmente.
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De acuerdo al analisis realizado por la empresa HayGroup las siguientes empresas fueron catalogadas por las mejores: General Electric, Cisco Systems, MIcrosoft, INtel, Sony, Nokia, Home deport, Toyota Motor, Coca Cola, Jhomson, L´oreal, Nestle, Bayer
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Se pensaba que con la llegada de la tecnología los empleos iban a decaer pero no fue así ya que los triunfos fracasos de una empresa dependen de las personas.
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El éxito es que en dicha empresa no se habla y operativos sino de liderazgo lo ejercen y lo comparten todos los empleados de la empresa en un destino común que es la satisfacción del cliente, se trata de una organización con una comunicación horizontal esto hace que el termino jefe se vea desde otra perspectiva no autoritario sino parte del equipo para cumplir objetivos siendo frecuentes las reuniones, y los talleres para mejorar el ambiente laboral.
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Preparación académica de acuerdo al puesto de trabajo
Conocedora de idiomas
Experiencia profesional (practicas empresariales)
Disponibilidad para cambiar de residencia
Sensibilidad intercultural
Manejo de herramientas informáticas
Competencias profesionales
Capacidad técnica
Actitudes (trabajo en equipo, iniciativa, adaptación al cambio) -
Consiste en aplicar las nuevas tecnologías a la viviendas, a través del Internet los habitantes de la casa podían controlar la mayoría de cosas, apagar y encender el televisor, el sistema de iluminación seria la casa inteligente.
