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En el siglo XXV a. C la construcción de la pirámide fue un símbolo de liderazgo ya que las personas que lo construyeron tenían que tener conocimientos de geometría y estereotomía, fue donde se dieron cuenta que tenían que tener gente capacitada para realizar esa obra que hoy en día es admirada por muchos turistas.
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es el tratado militar mas antiguo del mundo y es una guía para los lideres y administradores que inician con una planeación, organización y dirección. Además se comienza a implementar la selección de personal en las organizaciones.
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Nabucodonosor II conquista dos ciudades, a la par construye los jardines colgantes, es reconocido por su liderazgo.
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señala que los lideres nacen, sus decisiones son autocráticas, es decir que solo El, es el que decide, quieren todo el poder para ellos mismos. Él momento histórico fue cuando fue descubierto el " Proprium" es decir que el ser humano se percibe a si mismo. capaz de de convertir muchos estímulos en equivalentes.
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Ralph Stogdill y Edwin Ghisell crean la teoría de la contingencia, en donde se describen los tipos de liderazgo y que estos se adapten a la situación.
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B. Fisher y L. Fisher, definen los estilos del liderazgo en la educación en 4 estilos que son: asertivo, puntivo, inhibicionista y ser sobreprotector. Es un aporte importante ya que para la carrera de Pscicologia fue de suma ayuda.
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John Maxwell clasifica las cualidades de los lideres en 11 niveles de abajo hacia arriba en el siguiente orden, focalización, iniciativa, carácter, generosidad, relaciones interpersonales, seguridad, valor, discernimiento, enseñabilidad, carisma, compromiso, visión de futuro, actitud positiva, capacidad de trabajo, responsabilidad, solucionar problemas, escucha, comunicación, servicial, autodisciplina y pasión.
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Octave Gelinier, crea una obra dirigida al liderazgo como un estilo de dirección parecido a un aisberg, que no tiene una forma normal pero en lo profundo están todos los elementos vitales, actitud, y buscar siempre la integridad del equipo a dirigir.
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Tamarit, un autor y profesor de la universidad de Argentina, crea un programa de postgrado en donde habla sobre la importancia de la dirección en una organización, las relaciones y el tiempo son esenciales para la realización de sus tareas, y de forma especial su liderazgo.
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son una serie de teorías creadas por Ackoff , de los últimos años en los que va en contra la corriente administrativa que se centra en el liderazgo, integra una manera mas comunitaria en donde un equipo divide sus tareas y no necesariamente esta presente el líder sino todo el equipo puede llevar a cabo las tareas necesarias.