-
Surgimiento de la Psicología Organizacional. -
La moderna psicología organizacional, solo pudo dar sus inicios después de que la psicología general llegara a ser ciencia experimental.
-
La psicología organizacional se consolidó, después de diferentes trabajos y esfuerzos en todos los campos de la psicología por personas como: Cattell, Lightner Witmer, Grace Fernald.
-
Se considera que la psicología organizacional empezó con el escrito de Walter Dill Scott titulado The Theory of Adversiting.
-
Surge el término de la psicología industrial.
-
Desarrolló la teoría científica de la administración publicada en "Principles of scientific managment".
-
Publicó el libro Psychology and Industrial Efficiency que constaba de tres grandes partes: 1) Seleccionar trabajadores, 2) Diseñar situaciones laborales y 3) Aplicar la psicología en las ventas.
-
Se implementaron los test con el fin de seleccionar obreros para ocupar determinados puestos en organizaciones.
-
Constituye un hito en la historia de la psicología organizacional ya que se iniciaron procesos de selección similares a los actuales de los que a partir de unas pruebas psicológicas se escogían a los soldados más aptos para que defendieran la causa norteamericana.
-
Fundó el primer laboratorio psicométrico en Bogotá, donde se realizaron los primeros trabajos en psicología organizacional.
-
La Reforma Administrativa aportó a la historia de la psicología organizacional en Colombia por el presidente de entonces, Carlos Lleras.
-
Definen la psicología organizacional como la aplicación o extensión de hechos y principios psicológicos a los problemas que conciernen a seres humanos que trabajan dentro del contexto de los negocios y la industria.
-
La psicología industrial se convirtió en una especialidad de la psicología.
-
La psicología industrial cambia de nombre por División de la psicología industrial y organizacional.
-
En su libro llamado “la psicología en Colombia: desarrollo histórico”afirma que la psicología colombiana ha alcanzado un nivel de desarrollo suficientemente alto.
-
Gracias al avance de la teoría orientada a la calidad total y a la reingeniería de procesos, se considerar como parte de la empresa o institución no solamente a quienes prestan sus servicios en ella, sino, además, a quienes son los beneficiarios de sus productos y servicios -clientes, consumidores, usuarios.
-
Definen la psicología industrial y organizacional en dos partes.
1. Estudio del comportamiento, los pensamientos del hombre y la mujer conforme se adaptan a los objetivos y el ambiente donde se desenvuelven en el ámbito laboral. 2. Del uso de esa información para aumentar al máximo el bienestar económico y psicológico de todos los empleados. -
Describió los esfuerzos de los psicólogos organizacionales para desarrollar una prueba para la selección y clasificación de personal militar.
-
La APA Reconoce el carácter científico de la psicología industrial y crea la división 14 de la psicología industrial.
-
Define a la psicología organizacional como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones.
-
Propicia las condiciones que permiten que el inviduo lograr una autonomía, autocontrol, creatividad y un poder de decisión
-
La Psicología Industrial/Organizacional es un pequeño campo de la psicología aplicada, se refiere al desarrollo y aplicaciones de principios científicos en el lugar de trabajo.
-
El dominio de la psicología I/O, va más allá de los límites físicos del lugar de trabajo, influyendo muchos otros factores en el comportamiento organizacional.
-
Consideraban que la psicología de la organización es el estudio de la organización, los procesos que tiene en su interior y las relaciones que establece con las personas que pertenecen a la misma.
-
Psicología Organizacional es la aplicación de los conceptos, conocimientos, habilidades, y metodologías propias de la psicología con aplicabilidad en contextos laborales.
-
Psicología O, se ha enfocado hacia la administración de recursos humanos, el diseño e implementación de proceso administrativos relativos a esta área, más que a la compresión de lo que determina el comportamiento en el trabajo.
-
Sostiene que “a lo largo de la segunda mitad del siglo XX y hasta el presente la producción historeografica sobre la psicología en Colombia ha acompañado el proceso de consolidación académica y profesional de tal disciplina en este país.