La psicología Organizacional en la Actualidad Posibilidades en la Modernidad

By Yazmin2023

  • Wilhelm Wundt funda el primer laboratorio de psicología en Leipzig Alemania e inicia la psicología como disciplina científica.

  • Hugo Münsterberg, pionero en la psicología aplicada, contribuyó a la aplicación de principios psicológicos en entornos industriales y organizacionales.

  • William James publica la obra fundamental en psicologia “principles of Psychology” consolidando conceptos fundamentales y estableciendo la psicologia en Estados Unidos.

  • Freud publica su obra de interpretación de los sueños, donde introduce el subconsciente, la represión y la interpretación de los sueños como medios para acceder a los contenidos inconscientes.

  • Walter H. Scott publicó The Theory of Advertising, que trata la sugestión y la discusión como medios para influir en las personas y suele considerarse como el primero que trató al mismo tiempo sobre la psicologia y un aspecto del mundo laboral.

  • Taylor publica Principles of Scientific Management, presenta los principios de la administración científica y propone su aplicación para mejorar la eficiencia del trabajo con planificación y estandarización para aumentar la productividad.

  • Hugo Münsterberg publica el libro llamado Psicología y eficiencia industrial, cuyo objetivo era esbozar el perfil de una nueva ciencia que está entre la moderna psicología de laboratorio y los problemas de la economía.

  • John B. Watson funda el “Manifiesto conductista” proponiendo que la psicología debería centrarse en observar y medir el comportamiento de manera objetiva.

  • Robert Yerkes el Psicólogo estadounidense, quien diseñó las pruebas para evaluar las habilidades mentales de los soldados y que se utilizaron para clasificar y asignar roles en el ejército en función de sus evaluaciones.

  • Walter Dill Scott desempeñó un papel muy importante en la creación de American Psychological Association (APA) y asumió la presidencia ese mismo año, donde fue crucial para la promoción y el avance de la Psicologia como disciplina.

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    Sigmund Freud desarrolla la teoría Psicoanalítica destacando los procesos inconscientes en el comportamiento humano.

  • James Mckeen Cattell funda Psychological Corporation

    cuyo propósito fue aplicar principios y métodos de la psicologia a problemas prácticos, llevar a cabo investigaciones en el campo de la psicologia diferencial con psicometría y pruebas psicológicas que contribuyeron al avance de la psicologia aplicada en diversas áreas.

  • Freud desarrolla la teoría de la personalidad que incluye las estructuras del yo, ello y superyó; donde propuso que los conflictos surgen de las tensiones y demandas sociales.

  • Hawthorne muestra como los aspectos sociales afectan el comportamiento y desempeño de los empleados, además de las condiciones de trabajo como la iluminación, temperatura y productividad del sitio de trabajo.

  • Period: to

    Surge la Psicologia cognitiva con Jean Piaget, Noam Chomsky y Ulric Neisser, que se centra en procesos mentales como el pensamiento y la memoria.

  • Period: to

    Desarrollo de la Psicologia humanista que destaca la importancia del crecimiento personal y la autorrealización con sus exponentes Abraham Maslow y Carl Rogers.

  • Stanley Milgram realiza el famoso experimento de obediencia donde explora la disposición de las personas a seguir ordenes de autoridades.

  • Philip Zimbardo lleva cabo el experimento de la prisión de Stanford donde expone como los roles afectan el poder en situaciones simuladas, puesto que explora dinámicas del poder.

  • Period: to

    Auge de la neurociencia cognitiva con avances en tecnología de imágenes cerebrales, como la resonancia magnética funcional (FMRI) y la tomografía por emisión de positrones (PET).

  • Martin Seligman establece la Psicología positiva centrada en el bienestar, la felicidad y las fortalezas humanas.

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    Crecimiento de la Psicología organizacional y del comportamiento en conjunto con el liderazgo motivación y dinámicas grupales en entornos laborales.

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    Enfoque en la Psicología digital explorando la intersección entre la psicologia y la tecnología de la información, incluyendo el estudio de comportamientos en línea y el impacto de la tecnología en la salud mental.

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