La evolución del concepto de organizaciones en el marco de las revoluciones industriales
-
Patentamiento de la máquina de vapor por James Watt
La invención de la máquina de vapor impulsó la mecanización de procesos industriales, permitiendo un aumento significativo en la producción y cambiando la forma en que se organizaban las fábricas y los trabajadores.
Esta innovación tecnológica condujo a la concepción de la organización como una "máquina", donde la mano de obra se integraba en un sistema mecanizado y altamente controlado. Surgieron jerarquías claras y una división del trabajo muy especializada. -
Period: to
Primera Revolución Industrial
- La organización es concebida como una "máquina".
- Características de una organización mecanicista: jerarquía rígida, división del trabajo especializada, enfoque en la eficiencia de la producción.
- Surge la fábrica como modelo organizativo dominante, con líneas de montaje y mano de obra no calificada.
-
Period: to
Modelo Organizativo: Organización Mecanicista
Características:- Jerarquía rígida y centralizada.
- División del trabajo especializada y estandarizada.
- Enfoque en la eficiencia y la maximización de la producción.
- Control y supervisión directa de los trabajadores.
- Estructura organizativa piramidal.
-
Invención del telar mecánico por James Hargreaves
El telar mecánico permitió la producción de tejidos de manera más rápida y eficiente, desplazando la labor manual y aumentando la demanda de mano de obra en las fábricas.
Este acontecimiento contribuyó a la mecanización de la producción textil y al surgimiento de fábricas con una organización más jerárquica y especializada. -
Establecimiento de la primera fábrica textil mecanizada por Richard Arkwright
La creación de la primera fábrica textil mecanizada marcó el inicio de la industrialización en el sector textil, con maquinaria impulsada por energía hidráulica.
Este acontecimiento conllevó a una organización altamente centralizada y eficiente, donde las tareas eran asignadas de manera específica y controladas de cerca por los dueños de las fábricas. -
Invención de la máquina de hilar por Samuel Crompton
La máquina de hilar combinó las ventajas de los telares mecánicos y manuales, aumentando aún más la productividad en la industria textil.
Este avance tecnológico consolidó el modelo de fábrica mecanizada y especializada, con una organización centrada en la eficiencia y la división del trabajo. -
Invención de la desmotadora de algodón por Eli Whitney
La desmotadora de algodón automatizó el proceso de separación de las semillas de algodón de la fibra, incrementando drásticamente la producción de algodón.
Este acontecimiento revolucionó la industria del algodón y amplió la demanda de mano de obra en las plantaciones y fábricas, impulsando la organización en torno a la producción en masa y la especialización del trabajo. -
Patente del motor de combustión interna por Nikolaus Otto
El motor de combustión interna revolucionó el transporte y la industria, permitiendo la fabricación de vehículos y maquinaria más rápidos y potentes.
Este acontecimiento impulsó la producción en masa de automóviles y maquinaria, creando nuevas oportunidades de negocio y cambiando la forma en que se organizaban las empresas del sector. -
Desarrollo del proceso de fabricación de acero de alta calidad por Henry Bessemer
El proceso Bessemer revolucionó la producción de acero al permitir su fabricación a gran escala y a un costo mucho menor, lo que impulsó el crecimiento de industrias como la construcción y el transporte.
Este avance tecnológico llevó a una organización más racionalizada y burocrática, con una estructura jerárquica más definida y una mayor división del trabajo para maximizar la eficiencia en la producción de acero. -
Period: to
Segunda Revolución Industrial
- La organización se ve influenciada por el enfoque científico de la administración.
- Aparece la teoría de la administración científica de Taylor, donde se busca maximizar la eficiencia a través de la estandarización de procesos y la aplicación de métodos de trabajo óptimos.
- Mayor énfasis en la supervisión y control de los trabajadores.
-
Period: to
Modelo Organizativo: Organización Burocrática
Características:- Formalización de roles y procedimientos.
- División del trabajo basada en la especialización funcional.
- Jerarquía clara y establecida.
- Reglas y regulaciones para la toma de decisiones.
- Énfasis en la eficiencia y la racionalidad en la gestión.
-
Invención del motor eléctrico por Nikola Tesla
El motor eléctrico permitió la sustitución de la energía hidráulica y de vapor en la industria, facilitando la mecanización de procesos en fábricas y el desarrollo de nuevas aplicaciones tecnológicas.
Este avance tecnológico impulsó la electrificación de la industria y la adopción de sistemas de producción más eficientes, promoviendo una organización basada en la energía eléctrica y la automatización. -
Invención del teléfono por Alexander Graham Bell
La invención del teléfono revolucionó las comunicaciones, permitiendo una conexión instantánea entre personas y empresas a larga distancia.
Este acontecimiento impulsó la comunicación dentro y fuera de las organizaciones, facilitando una coordinación más eficiente entre departamentos y sucursales, lo que condujo a una mayor centralización y control en la gestión. -
Invención del automóvil por Karl Benz
El primer automóvil patentado por Karl Benz marcó el inicio de la era del transporte motorizado, cambiando radicalmente la movilidad y la logística en la sociedad.
Este acontecimiento transformó la organización del transporte y la fabricación de vehículos, fomentando la creación de industrias auxiliares y la expansión de redes de distribución global. -
Introducción del Ford Modelo T por Henry Ford
El Ford Modelo T fue el primer automóvil producido en masa, utilizando técnicas de fabricación eficientes y estandarizadas.
Este hito marcó el inicio de la producción en cadena y la estandarización de procesos, transformando la organización de las fábricas y la gestión de la cadena de suministro. -
Creación de ARPANET, precursor de Internet
ARPANET fue la primera red de computadoras que utilizó el conmutador de paquetes para intercambiar datos, sentando las bases de lo que eventualmente se convertiría en Internet.
Este acontecimiento allanó el camino para una organización más descentralizada y flexible, donde la información podía ser compartida de manera instantánea entre diferentes áreas y ubicaciones, fomentando una cultura de colaboración y adaptabilidad. -
Period: to
Tercera Revolución Industrial
- La organización adopta un enfoque más humano y sociotécnico.
- Surge la teoría de las relaciones humanas, que destaca la importancia de las relaciones interpersonales y el bienestar de los empleados.
- Aparición de la teoría de contingencia, que reconoce la necesidad de adaptar la estructura organizativa a las circunstancias externas e internas.
-
Period: to
Modelo Organizativo: Organización Flexible y Orientada al Conocimiento
Características:- Estructura organizativa plana y flexible.
- Descentralización del poder y la toma de decisiones.
- Fomento de la creatividad y la innovación.
- Enfoque en la adaptabilidad y la respuesta rápida al cambio.
- Uso intensivo de tecnología de la información y la comunicación (TIC).
-
Invención del microprocesador por Intel
La invención del microprocesador permitió la miniaturización de la tecnología informática y el desarrollo de computadoras personales y dispositivos electrónicos más avanzados.
Este avance tecnológico impulsó la automatización de procesos y la gestión de datos, llevando a una organización más orientada a la innovación y al conocimiento, con una mayor dependencia de la tecnología para la toma de decisiones. -
Fundación de Apple por Steve Jobs y Steve Wozniak
La fundación de Apple y el lanzamiento del Apple I marcaron el inicio de la era de la computación personal y la revolución digital.
Este acontecimiento impulsó la innovación tecnológica y la creación de nuevas industrias, fomentando una organización más ágil y orientada al cambio en el sector tecnológico. -
Lanzamiento del Macintosh por Apple
El Macintosh fue uno de los primeros ordenadores personales con una interfaz gráfica de usuario y un ratón, popularizando la informática en los hogares y las empresas.
Este lanzamiento impulsó la adopción masiva de la informática personal y el desarrollo de software para fines comerciales, transformando la organización del trabajo y la gestión de la información. -
Creación del primer navegador web por Tim Berners-Lee
El desarrollo del primer navegador web, llamado WorldWideWeb, permitió la navegación en la World Wide Web de una manera fácil y accesible para el público en general.
Este avance tecnológico facilitó la comunicación y el intercambio de información a escala global, transformando la organización de empresas y la forma en que se relacionaban con clientes y socios. -
Creación de eBay
eBay fue una de las primeras plataformas de comercio electrónico en línea, permitiendo a particulares y empresas vender productos de manera global.
Este acontecimiento revolucionó el comercio y la distribución, fomentando una organización más descentralizada y orientada al mercado en línea. -
Auge de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático
El desarrollo de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático ha permitido que las máquinas aprendan y realicen tareas de manera autónoma, transformando industrias enteras y creando nuevas oportunidades.
Este acontecimiento ha impulsado una organización más automatizada y personalizada, donde las decisiones son cada vez más basadas en datos y algoritmos, y se requieren habilidades gerenciales para gestionar equipos multidisciplinarios y colaborar con sistemas inteligentes. -
Period: to
Cuarta Revolución Industrial
- La organización se adapta a la era digital y la automatización.
- Se enfatiza la agilidad, la innovación y la flexibilidad organizativa para adaptarse a los rápidos cambios tecnológicos y del mercado.
- Surgimiento de modelos organizativos más horizontales y colaborativos, donde la tecnología desempeña un papel central en la coordinación y comunicación interna.
-
Period: to
Modelo Organizativo: Organización Ágil y Adaptativa
Características:- Redes de equipos autónomos y multidisciplinarios.
- Cultura de colaboración y trabajo en red.
- Enfoque en la personalización y la experiencia del cliente.
- Integración de tecnologías emergentes como inteligencia artificial, blockchain y computación cuántica.
- Gestión del talento y la creatividad como activos estratégicos.
-
Lanzamiento de Tesla Model S, el primer automóvil eléctrico de larga autonomía
El Tesla Model S marcó un hito en la industria automotriz al demostrar la viabilidad y el potencial de los vehículos eléctricos.
Este acontecimiento impulsó la transición hacia la movilidad eléctrica y la innovación en el sector automotriz, generando cambios en la cadena de valor y la organización de las empresas del sector. -
Popularización de la tecnología blockchain
La tecnología blockchain permite la creación de registros digitales descentralizados e inmutables, lo que ha transformado la forma en que se gestionan los datos y se realizan las transacciones.
Este avance tecnológico ha llevado a una organización más transparente y segura, donde la confianza se basa en la criptografía y la descentralización, y se requieren nuevas habilidades para gestionar la seguridad y la privacidad de los datos. -
Lanzamiento del Tesla Model X, el primer SUV eléctrico de Tesla
El Tesla Model X fue el primer SUV eléctrico de producción en masa, ofreciendo un rendimiento superior y tecnologías innovadoras.
Este hito marcó la expansión de la industria de vehículos eléctricos y la adopción de tecnologías avanzadas de conducción autónoma, influyendo en la organización de la cadena de suministro y la infraestructura de carga. -
Desarrollo de la computación cuántica
La computación cuántica utiliza los principios de la mecánica cuántica para realizar cálculos mucho más rápidos y complejos que los computadores tradicionales.
Este acontecimiento promete una organización aún más disruptiva y adaptable, donde se pueden resolver problemas antes considerados imposibles, pero también plantea desafíos en términos de seguridad y privacidad que requieren una gestión proactiva y colaborativa. -
Desarrollo de los primeros sistemas de conducción autónoma
El desarrollo de tecnologías de conducción autónoma permitió que los vehículos fueran capaces de conducirse a sí mismos de manera segura y eficiente.
Este avance tecnológico plantea desafíos y oportunidades para la organización de la industria automotriz, con un enfoque creciente en la integración de sistemas inteligentes y la gestión de la seguridad en la carretera. -
Implementación de la tecnología 5G en telecomunicaciones
La implementación de la tecnología 5G proporcionó una conectividad ultrarrápida y de baja latencia, impulsando el desarrollo de aplicaciones de Internet de las Cosas (IoT) y la inteligencia artificial.
Este avance tecnológico abrió nuevas oportunidades para la organización de servicios digitales y la gestión de la información en tiempo real, transformando industrias como la salud, la manufactura y la logística. -
Integrantes del grupo de trabajo
- Mel Sknox Blanco Montoya
- Maria Camila Moncada Díaz
- John Eduar Sechagua Acuña
- Juan José Toro Colorado