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Hitos históricos de la psicología organizacional

  • corriente psicológica en la industria

    corriente psicológica en la industria
    Hugo Munsterberg, quien en 1913 hizo grandes aportaciones al aplicar los métodos experimentales de William James (teórico de la Universidad de Harvard) en diversos problemas de la industria, para estudiar los aspectos que engloban “El puesto de trabajo”.
  • Hugo Munsterberg

    Junto con Walter Dill Scott, sus escritos fueron aplicados en el campo laboral por primera vez, y en todos ellos se trataron temas como los métodos de selección de personal, los métodos de incremento de la eficiencia en el trabajo y las técnicas para el mercado y la publicidad.
  • primera guerra mundial

    primera guerra mundial
    La Primera Guerra Mundial, anteriormente llamada la Gran Guerra, ​ fue una confrontación bélica centrada en Europa que comenzó el 28 de julio de 1914 y finalizó el 11 de noviembre de 1918, cuando Alemania obtuvo las condiciones del armisticio.
  • Firma de consultoria

    La consultoría es un servicio profesional especializado en áreas, prestado por empresas o por profesionales con experiencia o conocimientos específicos
  • Década de 1920

    Década de 1920
    un grupo de investigadores dirigidos por Elton Mayo en la planta de Hawthorne de la Western Electric Company se levantó una investigación, la cual demostró la importancia de los factores subjetivos para determinar la eficacia de los trabajadores en la industria.
  • Laboratorio de Psicometria

    Laboratorio de Psicometria
    Ernesto Amador Barriga fundó el primer laboratorio psicométrico en Bogotá, donde se realizaron los primeros trabajos en psicología organizacional. Su trabajo era la aplicación de pruebas de ejecución y de papel, además de dar su concepto acerca de los candidatos que eran remitidos por empresas para selección, clasificación y evaluación de personal.
  • La inteligencia emocional

    La inteligencia emocional
    el psicólogo W. Schutz, dirigió sus estudios hacia la identificación de la persona que provoca que los grupos sean mucho más productivos. Investigación que lo condujo a descubrir que el comportamiento de los individuos en las organizaciones depende en gran medida de la llamada inteligencia emocional.
  • Organización Internacional del Trabajo

    Organización Internacional del Trabajo
    El Instituto Internacional de Estudios Laborales (IIEL) fue creado por la OIT en 1960 como un centro de estudios avanzados en el campo laboral y social con el objeto de profundizar el conocimiento de asuntos relacionados con el mundo del trabajo a través de actividades de educación e investigación.
  • Creación de Empresas

    Creación de Empresas
    Solo aproximadamente 24 empresas contaron con un asesor, sin embargo, a partir de ese entonces, son múltiples los campos de acción para el asesor industrial
  • Teoría de la orientación industrial

    Teoría de la orientación industrial
    con la implementación de la teoría de la orientación industrial y la postura de exigir calidad en los procesos de trabajo, se ha considerado dentro de esta corriente psíquica a todo aquel que se beneficie de los productos o servicios que brinde la organización; clientes, consumidores, usuarios, etc. y a quienes actúen como proveedores de Recursos Humanos, materiales económicos o intelectuales.
  • Cirugía Psicología del Trabajo

    Cirugía Psicología del Trabajo
    Cirugía Psicología del Trabajo
  • Rol del psicólogo dentro del área organizacional

    La labor del psicólogo organizacional es muy importante ya que uno de sus principales objetivos es encargarse de velar por el bienestar del capital humano de la organización, estando siempre atento al comportamiento y actitudes de las personas, a partir de esto el psicólogo analiza cual es la cultura organizacional, es decir, los valores, las costumbres, y las reglas que conforman la mentalidad que tiene la organización y que la hace ser diferente de las demás.