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W.L. Bryan es considerado como el precursor de la psicología organizacional, pues expone a la Asociación Psicológica Estadounidense, la necesidad de la psicología de orientar su estudio a las actividades y funciones concretas del diario vivir en la vida laboral. -
Hacen importantes aportes en esta época acerca del tiempo y el movimiento de la producción en las industrias, pues buscaban métodos para incrementar la productividad de los obreros. -
En este periodo de tiempo se logra formar y otorgar aceptación social a la profesión. -
Desde las dos primeras décadas de los noventa y de la primera guerra mundial, se comienza a determinar la labor de los psicólogos en las organizaciones.
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Este periodo se vio marcado por la experimentación, investigación y formulación de hipótesis que fortalecieron significativamente a la psicología industrial, lo cual se logró, por medio de la consolidación de teorías sobre los elementos influyentes en la productividad.
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En este periodo de tiempo se logró un desarrollo y mejoramiento de la psicología organizacional. -
El inicio de la psicología organizacional en Colombia se da gracias al psicólogo Ernesto Amador Barriga, en su laboratorio de psicometría, al cual las diferentes empresas solicitaban servicios de clasificación, selección y evaluación de personal. -
Gracias al apoyo del instituto SENA y a las asesorías dadas por la OIT, 24 empresas ya contaban con la ayuda y apoyo de un psicólogo, generando a su vez, que cada vez más empresas sintieran la necesidad de integrar esta disciplina en su organización. -
Según los aportes dados por Enciso y Perdilla (2004), las ciencias políticas, sociales y administrativas, fueron la base sobre la cual se comenzó a sustentar el trabajo de la psicología organizacional. -
Como lo expresan Landy y Jeffrey (2005), se propone que la psicología organizacional debe de enfocarse y adaptarse cada vez más a los diferentes problemas de la actualidad, y a los cambios constantes a nivel social, cultural, económico y político, buscando esto, el mejoramiento del individuo no solo a nivel laboral, sino también a nivel social y personal.