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Los funcionarios de gobierno eran evaluados a petición del emperador.
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Platón proponía llevar a cabo una serie de actividades para evaluar las aptitudes de los militares para seleccionar a los mejores soldados
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Comienza en Europa con Juan Huarte de San Juan con su libro "El examen de los ingenios para las ciencias"
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Walter Dill Scott publicó "The theory of Advertising" considerado como el primero en que trato al mismo tiempo sobre psicología y un aspecto del mundo laboral.
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Walter Dill Scott publica su segundo libro influencing Men in Business e Increasing Human Effeciency in Business; Landy que influyó en la conciencia pública hacia la psicología industrial y su credibilidad
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Frederick W. Taylor, en su lucha por ascender de obrero hasta director de planta se dio cuenta del valor que tiene re diseñar situaciones o escenarios laborales para alcanzar una mejor producción. Estudió a los trabajadores y sus puestos y dividió las labores en rutinas mecánicas que podrían ser realizadas de forma eficaz por cualquier obrero.
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La psicología Laboral tuvo origen en la psicología experimental, considerando a Walter Dill Scott y a Hugo Münsterberg como los fundadores. Hugo Münterberg publicó "Vocación y aprendizaje" y "Psicología y eficacia industrial" que hablan sobre métodos de incremento de la eficacia en el trabajo y técnicas de mercado y publicidad
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Comienza a verse la utilidad de esta área de la psicología industrial a través de las pruebas de capacidad mental de Army Alpha y el Army Beta
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Surgen las firmas de consultaría siendo la primera de ellas la de James Catell, Psychological Corporation
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Estudios que se realizaron en la planta de la Western Electric Company situada en Hawthorne. Dónde se realizó un estudio que mostraba los aspectos sociales que afectan el comportamiento y el desempeño de los empleados. Contribución importante en la parte organizacional.
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La creación de muchos puestos de trabajo para los que se necesitaba una selección de los aspirantes condujo a un auge en la investigación de la psicología organizacional.
Cuando la guerra terminó y los soldados tuvieron que regresar a trabajar, el malestar laboral aumentó. Esto causó una actitud de interés en el campo laboral. Información recabada https://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa_del_trabajo_y_de_las_organizaciones#Historia -
Elton Mayo estableció grupos de personas para trabajar mejoras de la productividad teniendo en cuenta la motivación.
Abraham Maslow estableció un orden en las necesidades humanas -
Los psicólogos empezaron un test a fin de seleccionar obreros para ocupa determinados puestos en las organizaciones
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Marca entre pensamiento clásico al moderno. Durante los períodos anteriores se habían dirigido al comportamiento del trabajo desde la perspectiva individual, examen de rendimiento y actitudes de los trabajadores individuales pese al comportamiento del grupo en el lugar de trabajo.
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Se legalizan codigos de ética para el ejercicio de las psicología y a su vez la APA cambia el nombre de la Division 14 Of Industrial and business Psychology por el de Division of Indutrial and organizacional Psychology.
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Actualmente, se entiende a la Psicología en este contexto como el resultado de la evolución de las Ciencias de la Administración, a partir de los estudios de Frederick Winslow Taylor y Henri Fayol
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Empiezan las demandas sociales hacía el conocimiento de la psicología organizacional
