Historia del salario al sueldo

  • 1862 BCE

    Hugo Musterberg (1863-1916)

    Mejor conocido como el padre de la psicología industrial, resaltó la importancia a la aplicación de la psicología en la administración con el principal objetivo de descubrir:
    1.- Las cualidades de las personas con relación a una mejor condición laboral
    - Descubrir y potencializar las condiciones psicológicas que promueven la productividad
    - Las influencias de lo mercantil en las personas.
  • Edgar H, Schein (Suiza 1928)

    Psicòlogo social por parte de la universidad e Stanford y Harvard.
    Autor de varios artículos que han ayudado a establecer el campo de estudio de la cultura organizacional.
    Combina la sociología con la antropología y la psicología social.
  • La segunda Guerra Mundial

    El ejercito estadounidense marca el surgimiento de la psicología organizacional al contratar a los psicólogos para contratar y clasificar a sus reclutas.
    - Se empiezan a utilizar los test para medir las capacidades y los puestos deseados.
    Utilizan 5 categorías para evaluar las capacidades y responsabilidades de cada soldado.
  • Period: to

    Walter Dill Scott

    Uno de los primeros psicólogos aplicados, nacido en cookville vivía en una granja hasta que entró a la Illinois State University donde sólo estudió dos años y medio, después estudió en Northwestern donde se pudo recibir en Artes.
    Aplicó la psicología a diferentes prácticas comerciales como la selección y la publicidad personal.
  • La era Industrial

    La psicología social industrial Estadounidense se cambia el nombre por el de división de la psicología industrial y organizacional para reeinventarse a las nuevas eras.
  • Inclusión

    Se incluyen a los clientes y proovedores como parte del estudio para agregarlos al sistema de mercado
  • Psicología organizacional en la actualidad

    En la actualidad la psicología organizacional se ha tenido que reinventar constantemente debido a las fuertes demandas laborales existentes, teniendo como mayor fuerza el área de Recursos Humanos.
  • Psicología organizacional en México

    México está en constante desarrollo, y así como en el mundo la demanda va en aumento, México no es la excepción Algunos de los puntos a abarcar más importantes serían:
    - Elaboración de una psicología propia basada en las necesidades de los mexicanos
    - La preocupación por crear de la psicología una serie de pasos que lo convierta en una ciencia más viable
    - Observas la snecesidad actuales de la sociedad mexicana y enfocar la psicología en esto.