Historia del Desarrollo Organizacional. By Ana HR 1920 D.O. ayuda a las organizaciones a través de procesos de cambio planeado 1924 Orígenes del D.O 1945 Kurt Lewin fundó de Research Center of Group Dynamics 1947 Capacitación de equipos de "Grupos T" Period: 1956 to 1959 Se crean los términos de D.O 1957 Douglas McGregor y John Paul Jones aplican D.O. en la union Carbide 1958 Warren Bennis considera que el D.O. nace en este año 1958 Surgió la idea de usar la metodología en laboratorios Period: 1958 to 1959 Aplica D.O. en refinerías de la ESSO Standard Oil 1959 Después de la interrupción, continúa considerando cada vez más a la organización "Objetivo" o "Cliente" Period: 1967 to 1968 Dentro de los seminarios de administración se comenta la existencia del D.O. Period: 1969 to 1970 En Monterrey se realizan los primeros intentos de formar asociaciones de D.O. Period: 1971 to 1972 Interés mexicano inscribiéndose en el NTL 1973 French y Bell consideran el origen como aprendizaje embrionario o de gestación Period: 1973 to 1974 Se emplea directamente el D.O. a las empresas Period: 1975 to 1976 La universidad de Monterrey inicia la maestría de D.O. "Herramientas de cambio" 1977 Implantación de gerencia de D.O. 1978 Enfoque más integral del D.O. Period: 1982 to 2022 Congresos anuales internacionales de D.O.