psicólogos que habían participado en el conflicto bélico y acumulado una importante experiencia, debían incorporarse a la actividad laboral en condiciones de paz
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.Las teorías de Hipócrates y posteriormente Galeno, Sobre la base de los humores corporales; este último propuso los conocidos Tipos temperamentales de colérico, flemático, melancólico y sanguíneo, aportes Para conocimiento psicológico
La Revolución Industrial inglesa a Partir de la invención de la máquina de vapor, dio un vuelco total a la industria y la agricultura, así como al desarrollo del transporte
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Ernst Heinrich Weber desarrolló estudios sobre el sentido del tacto y realizó experimentos en los que trataba de descubrir en qué medida el sentido muscular interviene en la discriminación de los pesos
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Gustav Theodor Fechner enfocó los problemas de la medición en psicología en sus investigaciones sobre la sensación y la percepción
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Hermann Von Helmholtz al igual que sus colegas trabajó sobre los órganos de los sentidos fundamentalmente en el funcionamiento de los ojos y los oídos, enunciando la teoría de Young- Helmholtz
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Francis Galton dirigió su atención hacia las diferencias individuales y creó técnicas para realizar mediciones, por lo que se le considera el creador de los tests psicológicos; además, introdujo elementos de estadística en el análisis de los datos
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8 Henry Fayol quien planteó la existencia de seis grupos de funciones básicas en la empresa y que a cada función esencial le corresponde una determinada capacidad específica que el hombre debe poseer para ejercerla bien.
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Ebbinghaus quien realizó estudios sobre la memoria, en los que introdujo el empleo de un test basado en sílabas sin sentido
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Emerson que popularizó la administración científica y desarrolló los primeros trabajos sobre selección y entrenamiento de empleados
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Frederick Winslow Taylor fue iniciador de la escuela clásica de la organización científica del trabajo
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precursores de la psicología a Hugo Munsterberg discípulo de Wilheim Wundt y sucesor de William James en el Laboratorio de Psicología de Harvard, quien es considerado el padre de la psicotecnia y de la psicología laboral
Rieger,elaboró el “Proyecto de método de utilidad general para la prueba de la inteligencia”, el cual contiene instrucciones de cómo se pueden investigar diferentes funciones
La historia de la inclusión de la psicología en las empresas es inevitablemente la historia de la psicología industrial norteamericana, ya que fue en Estados Unidos donde apareció como una disciplina especializada de la psicología
primera versión del test que fue editado constaba de 30 ítems organizados en orden creciente de dificultad y abordaba un grupo de funciones tales como juicio
agrupándose los ítems por niveles de edades, y surgió el término de ”edad mental
Dunnette, M inició una serie de estudios de las aptitudes físicas y psíquicas requeridas para ese puesto de trabajo
La prueba de la inteligencia en niños y jóvenes donde formula su definición de inteligencia e introduce el cociente de inteligencia
se realizó la adaptación por L. M. Merrill a la que se denominó Stanford-Binet
el primer test colectivo de inteligencia, el denominado Test Army Alpha para las personas que dominaban el idioma inglés y sabían leer y escribirlo
Thorndike construyó el test denominado CAVD (completamiento, aritmética, vocabulario y dirección).
, L. Thurstone encontró la existencia de correlaciones entre las habilidades primarias, derivando de ello lo que denominó como un factor general de segundo orden de significación
Wald, la teoría de las decisiones estadísticas
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Constituyeron una explosión en , con el consecuente desborde metodológico por el uso indiscriminado de los mismos, y aparecieron las baterías de tests de aptitudes, los cuestionarios autodescriptivos
Plantea: “Platón reconoció, asimismo, diferencias Individuales entre los hombres. En el estado ideal, la República, los hombres Debían escogerse para cumplir las diversas tareas de acuerdo con su Capacidad
Puchol, L. valora el comportamiento de este fenómeno en España y al respecto plantea lo siguiente “Muy utilizadas hace algunos años, las pruebas psicotécnicas o tests psicológicos