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2000 A.C Antigua china , Por primera vez Un gobierno evalúa el desempeño de sus funcionarios por parte de su emperador
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Revolución industrial Siglo XVIII Aparecen las máqiuinas generando cambios relevantes donde se jerarquiza y se centraliza la la producción (se supervisa,dirige y evalúa el trabajo)
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Antigua Grecia 400 A.C Plantea que no existe un individuo en el mundo igual a otro,cada uno tiene dotes naturales que lo llevan a desarrollar una profesión específica
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384-32 ARISTOTELES2 A.C Plantea las diferencias mentales y morales de cada individuo según su nivel social, sexo o raza y lo que influye en su desempeño
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Segunda revolución Siglo XIX se ven avances tecnológicos y cientificos que emplean las organizaciones actualmente
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Surgimiento de la psicología industrial 1900-1910 la cual se aplica y fusiona con el interés de aumentar la eficiencia laboral
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En 1838 apareció en Inglaterra el movimiento cartista, que vinculó las reivindicaciones sociales a la lucha política. La Carta del Pueblo tenía un contenido democrático, que incluía la petición del sufragio universal.
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Primera guerra mundial 1917-1919 Dió un gran impulsm a la psicología organizacional incluyendo la selección de reclutas por medio de pruebas colectivas
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Consolidación de la psicologóa Organizacional 1970 donde la es considerada como una disciplina que surge de la industria y se desarrolla a partir de las relaciones humanas en las organizaciones
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Perspectiva de la psicología organizacional siglo XXI Orientada a proporcionar condiciones que permitan al individuo autonomía, auto control, sinergia,creatividad y crecimiento.
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Psicología empresarial programas de trabajo flexibles, políticas de trabajo amigables con la familia, colocación de más empleados con responsabilidades en el cuidado de niños y personas mayores, estructuras organizacionales más contundentes con pocos niveles de dirección, cambio de población de lugares urbanos a suburbanos y costos crecientes de los beneficios referentes al cuidado médico. Además, cambios potenciales en la edad del retiro para el Seguro Social y sus consecuencias.
