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Examen de Ingenios
Escrito por Juan Huarte, fue considerado como el primer intento de
estudio de la orientación vocacional, en el cual se reconoce que las personas varían en inteligencia general y habilidades especiales, recomendando que se tratara de descubrirlas para dar adiestramiento. -
American Psychological Association
Se fundó la American Psychological Association (APA) la cual agrupa a más de 80 mil miembros en diferentes áreas especializadas, conteniendo en la división 14 a la psicología industrial/organizacional. -
Walter Dill Scott
Publicó el libro de “Teoría de la publicidad”, en donde abordó la sugestión y la discusión como formas de influir en la gente. -
Alfred Binet
Desarrolló la primera prueba para medir la inteligencia. -
Walter Dill Scott
Publicó un segundo libro “la psicología y la publicidad” dirigido a mejorar la eficacia humana a través de estrategias como la imitación, competición, lealtad y concentración. -
Psicología Industrial
Se convierte en una especialidad de la psicología. -
Frederick W. Taylor
Publicó “Los principios de la gerencia científica”, postulando cuatro principios: Planeamiento, Preparación, Control y Ejecución. -
Walter Dill Scott
Publicó dos libros: Influencing Men in Business e Increasing Human Effeciency in Business y Landy, influyó sustancialmente en la conciencia pública hacia la psicología industrial y su credibilidad. -
Hugo Münsterberg
Publicó su libro “Psicología y Eficacia Industrial” y lo dividió en tres partes: selección de trabajadores, diseño de situaciones de trabajo y empleo de la psicología en ventas. -
Teoría Clásica o Racionalista
Su principal impulsor fue Henry Fayol y Taylor, analiza los procesos productivos con el fin de aumentar la eficiencia y la productividad,
desarrollando técnicas y métodos para normalizar la producción a través de la descomposición de tareas complejas en un conjunto de tareas simples. -
Robert Mearns Yerkes
Él y otros psicólogos revisaron una serie de pruebas generales de inteligencia durante la primera guerra mundial y desarrollaron el test ejército alpha. Descubrieron que el 30% de los reclutas eran analfabetos y desarrollaron el ejército Beta, una prueba especial para quienes no sabían leer ni escribir. -
Walter Bingham
Desarrollo la Agencia de Investigación Comercial en la Institución de Tecnología de Carnegie, fue creada para resolver problemas con técnicas psicológicas de investigación.
Publicó el libro “Guía para la selección de vendedores”; centrándose en la selección, clasificación y desarrollo de personal ejecutivo, así como de vendedores y administrativos. -
Period: to
Período de entre guerras
La psicología aplicada surgió como disciplina reconocida a partir de la guerra. -
Elton Mayo
Él y su equipo realizaron los primeros estudios para relacionar la productividad de los trabajadores y las condiciones ambientales, descubriendo el Efecto Hawthorne, que son los efectos que surgen en su comportamiento al sentirse observados. -
Psicología Industrial
Se centró en evaluar y realizar pruebas de empleo a trabajadores industriales.
El término de psicología industrial logró una identidad propia. -
James Cattell
Fundó la “Corporación Psicológica” con el propósito de aplicar la psicología en el mundo de la industria. Actualmente es una de las editoriales más importantes del país en pruebas psicológicas. -
Teoría de las Relaciones Humanas
Fue desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores Mery Perker Follet, Abraham Maslow y Douglas Mc Gregor, vincula la productividad con el estado de ánimo de los trabajadores, interpreta los cambios del contexto y las empresas descubriendo el sentido de
algunos procesos sociales y estudiando en profundidad la influencia del ambiente de trabajo en la productividad y los accidentes laborales. -
Period: to
Segunda Guerra Mundial
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Period: to
Hacia la especialización
Empezaron a aparecer subespecialidades de interés, y la psicología industrial experimentó un efecto
de escisión. -
Primer Laboratorio Psicométrico
Se crea el primer laboratorio psicométrico, liderado por el psicólogo Ernesto Amador Barriga en Colombia. Realizaba evaluaciones y procesos de selección para empresas -
William Schutz
Dirigió sus estudios hacia la identificación de la persona que provoca que los grupos sean mucho más productivos, descubriendo que el comportamiento de los individuos en las organizaciones depende de la inteligencia emocional. -
Abraham Maslow
Su principal aporte está en el estudio que hace de la motivación humana lo cual explica a partir de la pirámide de necesidades, se considera que los seres humanos tienen un alto potencial para concretar sus deseos y así lograr su autorrealización. Incluye las necesidades: fisiológicas, de seguridad. Afiliación, reconocimiento y autorrealización. -
Psicología de la Ingeniería
Los investigadores atendieron las influencias sociales en el comportamiento de las organizaciones.
La psicología de la ingeniería era una fusión de la psicología industrial y experimental; el comportamiento organizacional era una mezcla de la psicología industrial, la psicología social y la sociología. -
Acta de los Derechos Civiles
El Congreso aprobó una parte fundamental de la legislación diseñada para reducir la discriminación de minorías. Un componente del Acta de los Derechos Civiles, Título VII, dirigió el tema de la discriminación en el empleo. -
Blum y Naylor
Fueron unos de los pioneros en establecer el concepto de psicología organizacional definiéndola como “la aplicación o extensión de hechos y principios psicológicos a los problemas que conciernen a seres humanos que trabajan dentro del contexto de los negocios y la industria”. -
Psicología Organizacional
Se consolida como disciplina gracias a estudios desarrollados de EUA derivados de la Guerra de Vietnam. -
Conjunto de directivas de empleo
El gobierno redactó un conjunto de directivas de empleo que ponía límites a los empresarios. Las compañías eran obligadas legalmente a demostrar que sus pruebas de empleo no discriminaban a ningún grupo minoritario. -
Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional
Se creó el primer Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional donde se realizaban investigaciones con temas relativos a la psicología organizacional y del trabajo, en Colombia. -
SIOP
Se creó la Society for Industrial Organizational Psychology , -
Manual de Psicología y Organización
Ansfried B. Weinert publicó el primer manual que documenta la conducta humana dentro de las organizaciones. -
Saal y Knight
Este autor lo define como el estudio del comportamiento, los pensamientos y sentimientos del hombre y la mujer conforme se adaptan a las personas, los objetivos y el ambiente donde se desenvuelven en el ámbito laboral. -
Campbell
Campbell describió los esfuerzos de los psicólogos organizacionales para crear una prueba para la selección y clasificación de personal militar. -
George Bush
Firmó una versión actualizada del Acta de los Derechos Civiles para remediar la injusticia en los puestos de trabajo. -
Furnham
Según este autor, la psicología organizacional es “el estudio de la forma en que las personas se reclutan, seleccionan y socializan en las organizaciones”. -
Spector
Este autor define la Psicología Organizacional como "un pequeño campo de la psicología aplicada que se refiere al desarrollo y aplicaciones de principios científicos en el lugar de trabajo”. -
Andy y Conte
A partir de la conceptualización realizada por Spector reformularon el término Psicología Organizacional como “la aplicación de lo psicológico, de la teoría y de la investigación en el escenario laboral”.