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SIGLO XX
Primeros comienzos de la psicología del trabajo. Esta rama de la psicología va de la mano de la psicología madre. -
1902
Scott publica un libro llamado "The theory of advertising", que es considerado el primer libro acerca de la psicología laboral. -
SURGIMIENTO
En estos años no existía como tal el nombre de "Psicología del trabajo", sin embargo, se comenzaba generar para en unos años ser importante en el campo de la psicología -
ORÍGENES
La psicología del trabajo tuvo su origen en la psicología experimental.
Hugo Münstenberg y Walter Dill son considerados los fundadores. -
IGM
La mayoría de los eventos más significativos de la psicología del trabajo vienen de la mano con la IGM, ya que aquí fue donde se empezaron a utilizar tests como el Alpha Beta Army, se comenzó a reclutar a la gente a través de sus capacidades motoras y cognoscitivas, etc. -
PROFESIÓN
Tras la primer guerra mundial, comienza a generarse la profesión del psicólogo laboral -
1924
Experimentos en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company. -
IIGM
La segunda guerra mundial vuelve a marcar una parte importante en la psicología del trabajo.
Más de 2,000 psicólogos participaron de manera parecida en la primera guerra, se aplicaron tests, clasificar soldados y ver en qué rama podrían dar un mejor desempeño. -
1946
Los conflictos bélicos hicieron que la gente se diera cuenta de que los psicólogos podían ayudar a resolver conflictos de manera más rápida a través de sus diagnósticos -
1950
Elton Mayo creó la teoría de las relaciones humanas en la industria, basándose en la pirámide de Maslow. -
DERECHOS HUMANOS EN E.U
Las personas que estaban encargadas de los derechos humanos debían de respetar a las minorías y sus diferencias. -
MURO DE BERLÍN
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DIVISIÓN ENTRE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL
APA cambia los nombres y genera el primer código de ética que fomenta cierto comportamiento y trato a los demás. -
80´s - 90's
La psicología laboral se convierte progresivamente en psicología organizacional. Aporta conocimientos y solución de diversos problemas en la rama social. -
SIGLO XXI
Se perfila al psicólogo a tener distintas habilidades. Ya como profesión se establece y se busca que pueda afrontar los distintos retos que trae el nuevo siglo y las nuevas tecnologías -
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
Se le otorga a la psicología del trabajo la definición de "Un campo de estudio de la actitud, los procesos mentales, el comportamiento y la cognición, aplicados a la interacción humana en las actividades productivas" -
MIRADA PANORÁMICA
Como hemos visto, la psicología del trabajo ha tenido una transformación constante y hasta nuestros días ha sido vital a la hora de conseguir un trabajo, de desarrollar un proyecto, de estar realmente capacitados para los trabajos y tareas que demanda el día a día. -
2019
Sin duda alguna, después de analizar las lecturas y rescatar lo más importante, nos damos cuenta de que el ser un psicólogo organizacional necesita un gran esfuerzo y no sólo evalúa mediante tests, necesita de un criterio, aptitudes y habilidades para la resolución de problemas.
"...El rol del psicólogo se asimila entonces al de un gestor de conocimientos y competencias multidisciplinarios." Forero, Toro (2004)
