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Monétisation du CPF.
Renforcement du CEP.
Transformation des OPCA en "opérateur de compétences".
Création de France Compétences qui permet la régularisation de la formation professionnelle.
Assouplissement du contrat d'apprentissage. -
Création du Compte Personnel d'Activité (CPA).
Renforcement de l'apprentissage qui s'ouvre au secteur public. -
Création du Compte Personnel de Formation (CPF).
Mise en place d'un Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). -
Création du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels ( FPSPP) et de la Formation Hors Temps de Travail (FHTT).
Mise en place d'un passeport "orientation/formation.
Portabilité du DIF. -
Principe de Formation tout au long de sa vie.
Création du Droit Individuel à la Formation (DIF). -
Création de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
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Les entreprises de moins de 10 salariés doivent participer à la formation professionnelle continue. Le CIF s'élargie aux salariés en CDD. CIF CDD. Création du bilan de compétences.
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Droit à la qualification des organismes de formation
Droit du consommateur à la formation.
Création du Crédit Formation Individualisé (CFI). -
Obligation pour les entreprises de négocier sur la formation professionnelle. 2 réunions annuelles obligatoire du comité d'entreprise sur la formation.
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Fondement de la Formation Professionnelle Continue (FPC).
Création du Congé Individuel de Formation (CIF)