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Esta iniciativa había iniciado 40 años antes con el establecimiento de la constitución de 1812 en Cartagena. Aquí fueron señaladas las primeras regulaciones y leyes sociales. -
se introducen algunos conceptos, relacionados con las prestaciones laborales para el personal de servicio y se modifico la jornada laboral, el monto salarial y algunas sanciones a los trabajadores.
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Se establece la pensión vitalicia para aquellos que se jubilan de sus labores en la Corte Suprema de Justicia y la edad de jubilación seria de 62 años. -
Esta ley establece una jornada laboral de 9 horas y señala ciertos principios fundamentales de seguridad industrial. se regula el monto del salario que debe ser pagado de forma diaria o semanal
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la cual consta que a través de la cual se crea el seguro social obligatorio en Colombia y la institución Colombiana de seguros sociales (ICSS)
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Este suceso tiene lugar bajo la promulgación del decreto legislativo 2663 y el decreto 3743. Ambos recopilan la totalidad de las normas laborales que habían sido establecidas de manera dispersa hasta la época -
Se crea el reglamento 2076 de 1967 por el medio del cual se regula el auxilio de cesantías que los empleadores deben pagar a sus empleadores.
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Establecimiento de la ley 26 de 1976 por medio de la cual se permite y regula el derecho de las asociaciones sindicales.
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Se establece un decreto extraordinario por el cual se regula la manera como se deben organizar y administrar el sistema general de riesgos laborales. -
Se establece la ley 789 de 2002 para apoyar el empleo y extender la proyección del seguro social. El código Sustantivo del Trabajo vuelve a hacer modificado. -
Por medio de la cual se garantiza el acceso en condiciones de universalidad al derecho prestacional de pago de prima de servicios para los trabajadores y trabajadoras domesticas.
