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Evolución de los recursos humanos Por Daniel Rivera

  • Los comienzos del área de recursos humanos.
    476

    Los comienzos del área de recursos humanos.

    Desde la época del feudalismo se narra que los emperadores examinaban a sus soldados para tener certeza que tenían a los mejores.
  • Period: 476 to 1492

    El feudalismo.

    La Edad Media es el período histórico que abarca desde la caída del Imperio Romano de Occidente (476) hasta el Descubrimiento de América (1492). El feudalismo es el término con el que se designa el sistema político, económico y social que se desarrolló en los países europeos durante la Edad Media.
  • Primer escrito de recursos humnanos
    1575

    Primer escrito de recursos humnanos

    El examen de los ingenieros para las ciencias por Juan Huarte de San Juan, este primer escrito que habla sobre quienes son mejores para ciertas actividades del trabajo.
  • La revolución industrial

    La revolución industrial

    Debido a los horarios extensos y explotación los trabajadores deciden crear un sindicato de trabajadores , debido a esto las empresas comienzan a crear departamentos de bienestar en el cual toman en cuenta los problemas de los empleados.
  • Period: to

    Revolución industrial

    La Revolución Industrial o Primera Revolución Industrial es el proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino de Gran Bretaña, que se extendió unas décadas después a gran parte de Europa occidental y América Anglosajona, y que concluyó entre 1760 y 1840.
  • Period: to

    Escuela clásica

    Nacen varios pensadores como lo son:
    Federick Tailor
    Elton Mayo
    Henry Gantt.
    Max Weber. Que aportan con su conocimiento a la gestión del talento humano.
  • De dirección del personal a recursos humanos o RRHH

    De dirección del personal a recursos humanos o RRHH

    En los 80 se usaba el termino "dirección de recursos humanos" mas coherente con el desarrollo de empresas de servicios y el auge del conocimiento. Cada vez mas se tiene en cuenta que el empleado es el principal activo de la compañia.
  • En la actualidad.

    En la actualidad.

    Hoy dia se habla que en el area de RH se desempeña:
    La planeación, la organización, la integración, la dirección y el control en conjunto, estas funciones representan el proceso de administración.