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Equipe et rôles.
Planning et charge.
Programme d'interviews internes / externes. -
Rédiger les questionnaires.
Fixer les rendez-vous. -
Réalisation des questionnaires (internes + externes).
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20 personnes France & Corporate
- Managers (Paris et régions) : réalisant un onboarding / ne réalisant pas d'onboarding.
- Collaborateurs (Paris et régions) : ayant bien vécu leur intégration / ayant mal vécu leur intégration. -
10 entreprises questionnées sur leur processus d'onboarding.
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Analyse des résultats et interprétation des besoins.
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Description des parcours.
Définition des actions et livrables. -
Réutilisation des supports existants (ex : médias EH Academy, guide d'accueil).
Implémentation dans Talentsoft.
Autres besoins à couvrir. -
Définition de la 1re version EHmy.