Psicologia

DESARROLLO DE LA PSICOLOGÍA

  • Wilhelm Wundt

    Wilhelm Wundt
    Fundó el primer laboratorio de psicología experimental en la Universidad de Leipzig, Alemania.
  • Period: to

    DESARROLLO DE LA PSICOLOGÍA

    Fechas importantes en el desarrollo
  • Walter. H. Scott

    Walter. H. Scott
    Publicó The Theory of Adveritsing, que trataba de la sugestión y la discusión como medios para influir en las personas suele considerarse como el "primero que trato al mismo tiempo sobre psicología y un aspecto del mundo laboral.
  • Psichology of Advertsing

    Psichology of Advertsing
    Dirigida a mejorar la eficiencia humana con tácticas como imitación, competencia, lealtad y compresión.
  • Libro del psicólogo Hugo Munsterberg

    Libro del psicólogo Hugo Munsterberg
    Libro del psicólogo Hugo Munsterberg titulado Psicología y eficiencia industrial, cuyo objeto era esbozar el perfil de una nueva ciencia que esta entre la moderna psicología de laboratorio y los problemas de la economía.
  • Hugo Munsterberg

    Hugo Munsterberg
    (primer registro sobre la PI) hizo grandes aportaciones al aplicar los metodos experimentales como estudiar los aspectos que engloban "El puesto de trabajo
  • La Primera Gran Guerra

    La Primera Gran Guerra
    La Primera Guerra Mundial dio un poderoso impulso a la psicología a través de las pruebas de capacidad mental como el Army Alpha y el Army Beta.
    Identificando signos de deficiencia mental y para asignar a los reclutas seleccionados a puestos en el ejército. Se investiga la motivación y el ánimo de los soldados.
  • Lilian Gilbreth

    Lilian Gilbreth
    Para algunos historiadores, la psicóloga Lilian Gilbreth fue la primera en recivir un doctoradorado en psicología.
  • Scott

    Scott
    Scott, Precursor aplicación de la psicología al campo de la publicidad; selección y dirección de personal, creo una empresa de consultoría.
  • Elton Mayo

    Elton Mayo
    Investigadores diriguidos por Elton Mayo en la planta de Hawthorde la WEC levantaron una investigacion demostrando la importancia de los factores subjetivos para determinar la eficacia de los trabajadores en la industria.
  • James Catell

    James Catell
    Surgen las firmas de consultoría, siendo la primera de ellas la de James Catell, Psychological Corporation.
  • Hawtorne

    Hawtorne
    Los estudios de Hawtorne, muestran como los aspectos sociales afectan el comoortamiento y el desempeño de los empleados. Ademas las condiciones de trabajo como la iluminacion del sitio de productividad.
  • Thomas A. Edison

    Thomas A. Edison
    Thomas A. Edison, la importancia de seleccionar a los empleados correctos. Creo una prueba de 150 preguntas aplicada a 900 solicitantes.
  • Psicología organizacional

    Psicología organizacional
    La psicología organizacional amplio su alcance a temas del personal como selección y colocación de empleados.
  • Viteles

    Viteles
    Víteles publica el primer manual en cuyo título aparece Psicologia Organizacional.
  • APÁ

    La APÁ reconoce el carácter científico del área y abre la Divicion 14 of industrial and Business Psychology.
  • Segunda Guerra Mundial

    Segunda Guerra Mundial
    La segunda Guerra mundial, introdujo a más de 2000 psicólogos en el esfuerzo consistió en aplicar test, seleccionar y clasificar a millones de reclutas para asignarlos a varias ramas del servicio. La psicología industrial adquirió mayor prestigio y reconocimiento a raíz de sus notables aportes a la empresa bélica.
  • Max Weber

    Max Weber
    Max Weber se intereso por el estudio de la burocracia como un tipo de organización.
  • W. Schutz

    W. Schutz
    W. Schutz, estudiaba la identificacion de la persona que provaoca que los grupos sean mucho mas productivos. Investigacion que lo condujo a descubrir que el comportamiento de los individuos en las organizaciones dependen en gran medida de la llamada inteligencia emocional.
  • Argyris

    Argyris
    Argyris emplea por primera vez el término de comportamiento organizacional.
  • David Mc Clelland

    David Mc Clelland
    David Mc Clelland introduce el concepto de necesidad de logro.
  • Incorporación de nuevas Tendencias

    La división de la psicología industrial de la Asociación Estadounidense de Psicología cambio su nombre por el de división de psicología industrial y organizacional, con el objeto de incorporar las nuevas tendencias.
  • Hackman y Oldman proponen un modelo

    Hackman y Oldman proponen un modelo
    Hackman y Oldman propusienton un modelo de las caracteristicas del trabajo centrado en el individuo y su puesto.
  • Paradigma socio cognitivo

    Paradigma socio cognitivo
    Paradigma socio cognitivo de Bandura y adaptaciones a la psicología del trabajo y las organizaciones.
  • Revista Psicológica

    Revista Psicológica
    Creación Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.