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Antecedentes Históricos de la Administración

  • Periodo Agrícola (7000 a.C. -2000 a.C.)
    7000 BCE

    Periodo Agrícola (7000 a.C. -2000 a.C.)

    -Se da la aparición de la agricultura y la vida sedentaria.
    -Descentralización de la organización.
    -Prevaleció la división "natural" del trabajo, (distribución por edad y sexo).
    -Se rige por una organización Patriarcal.
    -Las personas deben de controlar sus bienes.
    -Control de trabajo colectivo.
    -La economía crece y deja en segundo plano la caza y recolección.
  • Época Primitiva
    2000 BCE

    Época Primitiva

    -Realizaban actividades de caza, pesca y recolección.
    -Se llevaba a cabo el trabajo cooperativo.
    -Necesidad de planear, organizar y controlar.
    -Los jefes de las familias tomaban las decisiones más importantes. Las primeras organizaciones fueron las familias:
    -Consanguínea.
    -Punalúa.
    -Sindiásmica.
    -Monogámica. Evolucionaron al: Clan, Gens, Fatria, Tribu y Confederaciones de Tribus.
  • Época Grecolatina (500 a.C - 400 d.C)
    500 BCE

    Época Grecolatina (500 a.C - 400 d.C)

    -Aparición del esclavismo.
    -Los esclavos carecían de derechos.
    -Descripción de funciones.
    -Delegación de la autoridad.
    -Se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y castigo físico (Sanción corporal).
    -Consecuencia de la caída del imperio Romano.
    -Aristóteles calificó a la administración pública en:
    *Monarquía.
    *Aristocracia.
    *Democracia.
  • Época del Feudalismo (IX d.C - XV d.C)
    801

    Época del Feudalismo (IX d.C - XV d.C)

    •En lo político, significó la fragmentación del poder, que quedó en manos de los señores feudales.
    •En lo económico, implicó una gran parte de la producción campesina quedara en manos de los señores feudales.
    •En lo social, se manifestó en una sociedad polarizada entre señores feudales y campesinos.
    •La administración estaba sujeta a criterios del
    señor feudal.
    • Relaciones sociales de servidumbre.
    • Aparición de gremios que regulaban los horarios y
    sueldos.
  • Revolución Industrial (1780-1914)

    Revolución Industrial (1780-1914)

    Inicia con la invención de la maquina de vapor. De 1780 a 1860: Primera Revolución Industrial, o
    revolución del carbón y del hierra.
    De 1860 a 1914: Segunda Revolución Industrial, o
    revolución del acero y de la electricidad. La organización y la empresa modernas nacieron por:
    1. La ruptura de las estructuras corporativas de la
    Edad Media.
    2. El avance tecnológico y la aplicación del progre-
    so científico a la producción
    3. La sustitución de la producción artesanal por la
    industrial.
  • América Latina (Cuatro etapas)

    América Latina (Cuatro etapas)

    Se divide en 4 épocas:
    Época prehispánica. Existencia de grupos que se encargaban de cultivar y desarrollaron prácticas económicas y administrativas.
    Época colonial. Estableció un sistema con bases de control central, burocracia y poder absoluto.
    El siglo XIX. Se administraban las fábricas por medio de sistemas vigentes en occidente.
    Siglos XX-XXI. Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos. Globaliza la economía, y proliferación de todo tipo de empresas. Gestiones de robotización.