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PSICOLOGIA INDUSTRIAL

  • Código Morse

    Código Morse

    W. L. Bryan fue el percusor de la psicología industrial. Publicó un artículo sobre como las telegrafistas desarrollaban habilidades para enviar y recibir el código Morse.
  • Discurso Presidencial

    Discurso Presidencial

    En el discurso presidencial de la Asociación Psicolólogica Estadounidense tocó el tema de que los psicologos debían estudiar actividades y funciones concretas que aparecen en la vida cotidiana laboral.
  • Publicación

    Publicación

    Walter Dill Scott publica Increasing Human Effi ciency in Business
  • Test "armi alpha" "armi beta"

    Test "armi alpha" "armi beta"

    Robert Yerkes y Edward T. expresidente de la apa, decidieron contribuir con el comportamiento militar clasificando los aspirantes según sus niveles de inteligencia. Para ellos desarrollaron dos test “armi alpha” “armi beta”. El éxito que obtuvieron aumentó el prestigio de la psicología.
  • Prueba y selección de gran escala

    Prueba y selección de gran escala

    Alemania, Francia, Rusia autor John Watson. La Primera Guerra Mundial proporciona a los psicólogos I/O la oportunidad inicial para una prueba y selección de gran escala.
  • Administración de personal

    Administración de personal

    Walter Dill Scott fue nombrado por Newton Baker para clasificar personal y adiestrarlos para la oficialidad. Años más tarde en febrero de 1919 fundó la Scott Company (primera firma de consultores sobre personal. Más tarde publica el libro “administración de personal".
  • Calidad de vida laboral

    Calidad de vida laboral

    En colaboración con el laboratorio de psicología experimental de la Facultad de Filosofía y Letras de la UBA se realiza el primer estudio científico de la fatiga, del cual obtiene evidencia científica que puede justificar que una jornada de 8 horas permite mantener en ritmo creciente el rendimiento y la producción promoviendo la planificación disminución de accidentes. Palacios estaba incursionando en lo que hoy se conoce como un área de la psicología industrial: calidad de vida laboral.
  • Grupos humanos

    Grupos humanos

    El aburrimiento, despersonalización, tardanzas, rotaciones, abandono de trabajos; llevó a que George Elton realizara la primera investigación experimental de la industria. Con su teoría de los grupos humanos entendió que el trabajo era el resultado de un equipo de personas en donde la participación humana y los motivos sociales llevaban al hombre a una búsqueda de reconocimiento, pertenencia y aprobación de los demás como base para su realización y desarrollo.
  • Derechos Civiles

    Derechos Civiles

    Creación de la legislación de los derechos Civiles
  • APA

    APA

    Se establece la Asociación Americana para la Psicología Aplicada
  • Sociedad para la Psicología industrial

    Sociedad para la Psicología industrial

    Se funda la Sociedad para la Psicología Industrial y Comercial como
    División 14 de la APA, con 130 miembros.
  • Ley Derecho civiles

    Ley Derecho civiles

    Se aprueba la Ley de Derechos Civiles. Se publica el primer
    tema de The Industrial Organizational Psychologist (TIP)
  • División de Psicología Industrial y Organizacional I/O

    División de Psicología Industrial y Organizacional I/O

    (Psicología Industrial y Comercial) cambia de nombre por (División de Psicología Industrial y Organizacional).
  • Derechos Humanos

    Derechos Humanos

    Se aprueba la Ley de Derechos Humanos de 1991 para vencer
    las decisiones conservativas de la Suprema Corte impuestas en
    1989