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Civilizaciones como Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma utilizaban sistemas de aprendizaje mediante la práctica y la instrucción de maestros en oficios específicos.
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Se implementan teorías de administración científica como la de Frederick Taylor, enfocadas en la eficiencia y el entrenamiento en tareas específicas.
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Durante la Segunda Guerra Mundial, los gobiernos implementaron programas de capacitación masiva para producción bélica.
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Se popularizan los programas de desarrollo organizacional y la capacitación basada en competencias.
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Crecimiento de la capacitación empresarial con el uso de nuevas tecnologías, como computadoras y videos educativos.
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Avance de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) en la capacitación laboral.
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