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Se introducen las primeras normativas sobre riesgos laborales en el Código Sustantivo del Trabajo (Ley 141 de 1961).
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Se establece la obligación de crear Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en empresas con más de 10 trabajadores.
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Se dictan las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
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Se crea el Sistema General de Seguridad Social, que incluye el Sistema General de Riesgos Profesionales (hoy Sistema General de Riesgos Laborales).