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Se promulga la primera legislación laboral que regula las condiciones de trabajo en las fábricas, especialmente para mujeres y niños. -
OIT se funda como un organismo dedicado a la promoción de condiciones laborales justas y seguras. -
Colombia promulga su primer Código Sustantivo del Trabajo, que establece normas para la protección de los trabajadores. -
Se formaliza la creación del sistema de seguridad social en Colombia, con enfoque en la salud ocupacional. -
La OIT adopta el Convenio No. 121 sobre las prestaciones en caso de accidentes de trabajo.
Ya que este convenio busca mejorar la seguridad laboral y garantizar el bienestar económico de los trabajadores accidentados. -
En Colombia es una normativa que modifica el Sistema General de Riesgos Laborales, actualizando y ampliando la legislación existente sobre salud y seguridad en el trabajo. Su principal objetivo es proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como mejorar las condiciones de trabajo. -
El Primer Programa de Salud Ocupacional fue fundamental para la evolución de la normativa y la práctica de la salud en el trabajo en Colombia. Estableció un precedente para la creación de futuros programas y leyes, contribuyendo a la creación de un entorno laboral más seguro y saludable para todos los trabajadores en el país. -
Este convenio establece principios de prevención en el lugar de trabajo y la mejora de las condiciones laborales. -
Europa introduce la Directiva Seveso tras el desastre industrial en Italia, enfocándose en la prevención de accidentes industriales graves. -
ce la Asociación Colombiana de Medicina del Trabajo, centrada en mejorar las condiciones de salud laboral. -
Se establece el sistema general de seguridad social en Colombia, unificando salud, pensiones y riesgos laborales. -
ISO lanza la primera norma para la gestión de la seguridad alimentaria, destacando la importancia de la seguridad en los entornos laborales relacionados con alimentos. -
Esta ley reforma el sistema de riesgos laborales en Colombia, ampliando la cobertura y estableciendo nuevas obligaciones para las empresas. -
Colombia adopta el SGA, un sistema internacional para la clasificación y etiquetado de sustancias químicas, mejorando la seguridad en el trabajo con materiales peligrosos. -
La pandemia obliga a las empresas a adaptar rigurosos protocolos de bioseguridad, protegiendo la salud de los trabajadores.