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W.L. Bryan
En su discurso en una de las reuniones en la American Psychologial Asosiation, hizo mención de la demanda que tienen los psicólogos a orientar su atención hacia el estudio de actividades y funciones concretas que aparecen en el diario vivir de la vida laboral. -
Walter Dill Scott
Se le atribuye el nacimiento de la psicología “industrial” como era conocido antes la psicología organizacional. -
Hugo Musterberg
Publica un libro llamado “La psicología de la eficiencia industrial. -
Primera guerra mundial.
• Génesis de la labor del psicólogo organizacional, según Munchinsky (2002).
• Contribuyó a formar la profesión y le otorgó aceptación social. -
1919 y 1940 Avance científico en el campo de la psicología.
• La posguerra trajo consigo un auge en empresas de consultoría y oficinas de investigación psicológica, lo que desarrollo un avance científico en el campo de la psicología.
• Este periodo se vio marcado por la investigación y la experimentación en fábricas como Hawthorne de la Western Electric Company en donde, afirma Munchinsky (2002). -
Firmas de consultoría
Surgen las firmas de consultoría, siendo la primera de ellas la de James Catell, Psychological Corporation. -
Nuevos estudios.
Los estudios de Hawthorne muestran cómo los aspectos sociales surgen el comportamiento y el desempeño de los empleados, contribuyendo al establecimiento de la parte organizacional (O) de las empresas. -
Psicología industrial
Se concentraron en las relaciones humanas y la motivación con algo que llamaron “espíritu de equipo”. -
Segunda guerra mundial.
Ayudó a desarrollar y refinar la profesión del psicólogo organizacional y le otorgó aceptación social. -
Ernesto Amador Barriga
Inicio de la psicología de los recursos humanos en Colombia.
El laboratorio de psicometría del psicólogo Ernesto Amador Barriga, fue el comienzo del apogeo de la psicología organizacional, a partir de este, las empresas solicitaban servicios de selección, clasificación y evaluación del personal. -
SENA
Con el apoyo del SENA, tan sólo 24 empresas contaban con la presencia de un psicólogo. -
Consolidación de la psicología organizacional.
• Percibida como una disciplina que surge de la industria y se expande a otras instituciones.
• APA cambia el nombre de psicología industrial por el de división de psicología industrial y organizacional. -
La labor del psicólogo.
En esta década las industrias buscaban hacer más eficiente su economía de producción a partir del rendimiento de sus empleados. -
La psicología organizacional en el siglo XXI
Propicia las condiciones que permiten que el individuo logre una autonomía, autocontrol, creatividad y un poder de decisión. -
Ley 064 de 2003
Se estipula para el Artículo 29 del Proyecto de Ley 064 de 2003, obligatoriedad de profesional en psicología para empresas -
2020 La pandemia por coronavirus y las diversas formas de aislamiento físico o social.
Desde la psicología organizacional se plantea el desarrollo de estrategias que impulsen la salud integral en los tiempos de pandemia, en conjunto con acciones que impulsen el sostenimiento de la empresa a través de la potenciación de las actitudes positivas, la motivación, las comunicaciones efectivas y constantes.