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Teoría de los cuatro humores que influían en el temperamento: sangre, bilis amarilla, bilis negra, flema.
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Define “personalidad” desde cuatro sentidos: apariencia, rol social, cualidades internas y prestigio.
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Galeno adoptó la teoría hipocrática de los cuatro humores y los relacionó con los temperamentos y emociones humanas. Creía que el equilibrio de estos humores era esencial para la salud física y mental.
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Introduce el concepto filosófico de personalidad como “sustancia individual racional y natural.”
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Enfatiza la racionalidad y la dignidad del individuo como parte de su esencia.
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“Pienso, luego existo”; plantea el dualismo mente-cuerpo.
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La teoría de la evolución de Darwin, aunque no se centra en la personalidad, proporciona una base para entender cómo los factores biológicos podrían influir en la variabilidad de los rasgos de personalidad a través de la selección natural.
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Fundó el primer laboratorio de psicología experimental en la Universidad de Leipzig, Alemania. Este evento es ampliamente considerado como el momento en que la psicología se estableció como una disciplina científica independiente.
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Su trabajo se centró en la medición de habilidades y rasgos, buscando patrones de herencia y variabilidad entre individuos. Galton creía que las diferencias individuales en la capacidad general se reflejaban en habilidades sensoriales y tiempo de reacción, que podían ser medidos objetivamente.
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Publica La interpretación de los sueños, inicia el psicoanálisis y las etapas psicosexuales.
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Formaliza el conductismo, centrado en la conducta observable.
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Definió la personalidad como una "organización dinámica dentro del individuo de aquellos sistemas psicofísicos que determinan sus ajustes únicos a su ambiente".
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Desarrolla modelos tipológicos como PEN (Psicoticismo, Extraversión, Neuroticismo) y el EPQ.
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Presenta la pirámide de necesidades humanas y la autorrealización como motivación principal.
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Teoría humanista: concepto de persona plenamente funcional.
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Dimensiones de personalidad: estabilidad emocional vs. neuroticismo.
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La teoría cognitiva-social de Walter Mischel postula que la conducta humana es el resultado de la interacción entre las variables personales (como competencias, estrategias cognitivas, expectativas, valores subjetivos y sistemas de autorregulación) y las situaciones específicas.
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Desarrolló el Cuestionario de 16 Factores de Personalidad (16PF) para medir 16 rasgos de personalidad.
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Costa y McCrae desarrollaron el modelo de los Cinco Grandes (OCEAN) para la personalidad, así como el instrumento NEO-PI para medir estos rasgos.
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Propone la teoría evolutiva de la personalidad y el modelo integrador biopsicosocial.
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Publican el EPQ-R y EPI, instrumentos de evaluación para jóvenes y adultos.
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El Inventario Millon de Estilos de Personalidad (MIPS) fue creado por Theodore Millon para evaluar estilos de personalidad en adultos que no presentan trastornos clínicos.
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Confirman la estructura estable de los rasgos Big Five en distintas culturas.
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Reafirman el papel de la autoeficacia en la conducta y el desempeño.