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Virreinato
Esta epoca integra actividades administrativas que tuvieron mayor auge y formalidad, en el segundo virreinato del conde de Revillagigedo, con la fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España.
El crecimiento del servicio civil ocurrió entre 1765 y 1805. -
Crecimiento en la integracion civil
Durante 1765 y 1805 se estabilizó y frenó el aumento del personal por la generalizada decadencia española; por lo que este proceso del servicio civil no estuvo bajo alguna planeación, simplemente fue una iniciativa del gobierno virreinal -
Mexico durante el siglo XIX
Llegada la guerra de Independencia toda la especialización adquirida en el servicio civil durante el virreinato fue desmantelada, llevando en 1852 a cuando se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía. -
Temino del servicio civil
En 1855 con la Ley de Presupuestos y con palabras de carrillo se extendio "El certificado de defunción del servicio civil en México" suprimieron los cargos de propiedad, convirtiéndose así en comisiones revocables, con esta medida los empleados terminaron por perder la inamovilidad que les aseguraba estabilidad, asensos por escala, sueldos, y pensión para viudas y huérfanos. -
Porfiriato
Para 1876 toma el poder un presidente que es considerado un caudillo ejerciendo una dictadura hasta el año 1911,existe desarrollo económico e industrialización; se crean instituciones encargadas orientadas a la profesionalización del servidor público -
Nuevo servicio social
Se reconstruyó el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales, pero no tuvo buen término. Para finales del porfiriato se creó el Perito Empleado de la Administración Pública, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración. -
Facultades de los servidores publicos
Tras la revolución se crea una nueva Ley y sienta las bases para la organización del Estado Mexicano; especialización de los funcionarios públicos, creando áreas de contraloría y de profesionalizaciòn.
Se crea el Departamento de Contraloría, se adaptó el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción. -
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Posrevolucion
Con la vision de una nueva construcción nacional se establecieron Instituciones que generaron la necesidad de un servidor público profesional.
Durante la decada de los veinte se desarrolló un proceso orientado a la profesionalización del servidor público, con la creación del Departamento de Contraloría, se adaptó el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción. -
Atualidad
Con la influencia de la escuela francesa, la Organización de Naciones Unidas (1958) emite el documento Servicio Administrativo Internacional, que busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella. México, por supuesto, se integró en este proceso -
Carta Iberoamericana de la Función Pública
Para 2003 se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado; principalmente, aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas