Evolución de las Teorías de las Organizaciones

By ajdaskdjasdj2i3

  • ADAM SMITH

    . División y especialización del trabajo
    . Libre competencia

  • CHARLES BABBAGE

    .Precursor de la teoría de la
    administración
    . Se reconciliaran los intereses del
    trabajador y del dueño de la fábrica, dando
    pie al pago de incentivos y al reparto de
    utilidades.

  • FREDERICK TAYLOR

    . Teroría Cientifica (Optimizacion de los trabajadores)

  • HENRY FAYOL

    . Teoría Funcional (estudio problemas administrativos)

  • MAX WEBER

    . Teoría Burocrática (Implementacion de Reglas, Controles y Jerarquía.)

  • ELTON MAYO

    . Teoria de las Relaciones Humanas (mas comunicacion y enfasis en los trabajadores)

  • DOUGLAS Mc GREGOR

    .Teoria X / Teoría Y (El que no tiene iniciativa para trabajar, el que si)

  • ABRAHAM H. MASLOW

    Teoría del Comportamiento (estudió la psicologia de los trabajadores)

  • LUDWIG VON BERTALANFFY

    . Teoría General de Sistemas (La Org como un sistema)