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Ley 1010 de 2006
Se expide la Ley 1010, con el objetivo de prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Define qué se considera acoso y establece derechos y mecanismos de denuncia. -
Resolución 652 de 2012
El Ministerio de Trabajo emite la Resolución 652 que obliga a todas las empresas con más de 10 empleados a conformar un Comité de Convivencia Laboral, estableciendo requisitos básicos para su creación y funcionamiento. -
Resolución 1356 de 2012
Se reglamenta el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral, definiendo aspectos clave como el reglamento interno, la confidencialidad, la toma de decisiones y la gestión de quejas.