NORMATIVA Y POLITICA DE INCLUSIÓN

Declaración Universal de Derechos Humanos

1948

Enfoque: Derechos Humanos

Aplicación en las organizaciones: Establece la base para la igualdad y no discriminación en el trabajo.

Constitución Política de Colombia

1991

Enfoque: Diversidad

Aplicación en las organizaciones: Garantiza derechos fundamentales y la inclusión de grupos diversos.

Ley 1482 – Ley contra la Discriminación

2011

Enfoque: Diversidad

Aplicación en las organizaciones: Prohíbe la discriminación en el ámbito laboral y promueve la inclusión.

Ley 1618 – Ley de Inclusión para Personas con Discapacidad

2013

Enfoque: Discapacidad

Aplicación en las organizaciones: Establece medidas para la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (ONU)

2015

Enfoque: Diversidad

Aplicación en las organizaciones: Promueve la inclusión y el bienestar en el trabajo a nivel global.

ISO 30415: Gestión de la Diversidad

2020

Enfoque: Diversidad

Aplicación en las organizaciones: Proporciona directrices para la gestión de la diversidad en las organizaciones.

Ley 1952 – Ley de Equidad de Género

2021

Enfoque: Género

Aplicación en las organizaciones: Promueve la equidad de género en el ámbito laboral y en la toma de decisiones.