-
2021 BCE
ISO 45003 – Gestión de riesgos psicosociales
ENFOQUE:
Bienestar mental y emocional APLICACIONE EN LAS ORGANIZACIONES: Ayuda a identificar, prevenir y mitigar factores de estrés laboral y promover salud mental -
2018 BCE
ISO 30415 – Gestión de la Diversidad e Inclusión
ENFOQUE:
DI en el entorno laboral APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES: Estándar para implementar estrategias de inclusión, liderazgo diverso y cultura equitativa -
2016 BCE
ISO 26000 – Guía de Responsabilidad Social
ENFOQUE:
Diversidad e igualdad APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Orienta a las organizaciones en prácticas inclusivas y socialmente responsables -
2015 BCE
ODS 8 – Trabajo decente y crecimiento económico
ENFOQUE:
equidad e inclusión APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Promueve entornos laborales justos, seguros y con igualdad de oportunidades -
2013 BCE
Ley 1618 (Colombia) – Inclusión de personas con discapacidad
ENFOQUE:
Discapacidad APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Exige ajustes razonables, entornos accesibles y planes de inclusión laboral -
2011 BCE
Ley 1482 (Colombia) – Ley Antidiscriminación
ENFOQUE:
Diversidad étnica, orientación sexual, religión, etc. APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Prohíbe actos de discriminación y fomenta ambientes laborales inclusivos -
2006 BCE
Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU)
ENFOQUE:
discapacidad APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Promoción de entornos laborales accesibles y políticas inclusivas -
2000 BCE
Pacto Global de la ONU – Principios 1 y 6
ENFOQUE:
Derechos humanos / Diversidad APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Empresas se comprometen a evitar discriminación y apoyar la igualdad -
1981 BCE
Convenio 159 OIT sobre la readaptación profesional y el empleo de personas con discapacidad
ENFOQUE:
Discapacidad APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Inclusión laboral con ajustes razonables, sin discriminación -
1948 BCE
Declaración Universal de los Derechos Humanos (ONU)
ENFOQUE :
Derechos humanos / No discriminación APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Fundamento para políticas de respeto, igualdad y no discriminación en el trabajo