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ENFOQUE:
Bienestar mental y emocional APLICACIONE EN LAS ORGANIZACIONES: Ayuda a identificar, prevenir y mitigar factores de estrés laboral y promover salud mental -
ENFOQUE:
DI en el entorno laboral APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES: Estándar para implementar estrategias de inclusión, liderazgo diverso y cultura equitativa -
ENFOQUE:
Diversidad e igualdad APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Orienta a las organizaciones en prácticas inclusivas y socialmente responsables -
ENFOQUE:
equidad e inclusión APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Promueve entornos laborales justos, seguros y con igualdad de oportunidades -
ENFOQUE:
Discapacidad APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Exige ajustes razonables, entornos accesibles y planes de inclusión laboral -
ENFOQUE:
Diversidad étnica, orientación sexual, religión, etc. APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Prohíbe actos de discriminación y fomenta ambientes laborales inclusivos -
ENFOQUE:
discapacidad APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Promoción de entornos laborales accesibles y políticas inclusivas -
ENFOQUE:
Derechos humanos / Diversidad APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Empresas se comprometen a evitar discriminación y apoyar la igualdad -
ENFOQUE:
Discapacidad APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Inclusión laboral con ajustes razonables, sin discriminación -
ENFOQUE :
Derechos humanos / No discriminación APLICACION EN LAS ORGANIZACIONES:
Fundamento para políticas de respeto, igualdad y no discriminación en el trabajo