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En el siglo VII a.C. Nabucodonosor II llevó a Babilonia a otra época brillante, es famoso por su liderazgo en la conquista de Judá y Jerusalén, además de su visión futurista para la construcción de los Jardines colgantes
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Los griegos, que surgieron como cultura dominante un poco más tarde que los chinos, babilonios y egipcios, presentaron influencia como matemáticos, economistas, filósofos y profundos pensadores en la ideología moderna.
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La primera señal del uso del sistema staff apareció, en el siglo IV a.C., durante el reinado de Alejandro el Grande, rey de Macedonía, región del norte de Grecia. Los métodos militares de Alejandro, la organización y el liderazgo de sus hombres, influyeron en las ideas de Aníbal (siglo I a.C.), César (siglo I) y Napoleón (siglo XVIII).
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Sun Tzu escribió la obra Arte de la Guerra, el tratado militar más antiguo del mundo, que conserva vigencia. Este libro es una valiosa guía para los jefes o líderes militares y administradores ya que posee
consideraciones importantes en relación con la planeación, la organización y la dirección. -
se basa en las características populares de cada líder.
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Apreciamos dos facetas en el comportamiento del líder: la consideración, que está dada por ls sensibilidad y hacia las personas de su grupo y la estructura inicial que es la preocupación por las tareas y responsabilidades. Estas facetas determinan la valoración que puede hacerse de un líder como democrático, autocrático, etc.
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el líder involucra a todos los participantes y permite que cada uno contribuya para alcanzar la vision
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conceptualiza el liderazgo como un proceso centrado en la interacción lideres y seguidores
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se define por componentes; hacer concesiones a intereses personales mediante recompensas contingentes
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examina la posibilidad de que determinadas variables situacionales influyan en el hecho de que algunos recursos cognitivos afecten el desempeño
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Dicen que los administradores alcanzaran el éxito como líderes cuando sepan que liderazgo quieren ejercer, diagnostican las situaciones y las modifican, uniendo estas y el estilo adecuadamente.
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orientada a la participación y flexibilidad de la organizacion
