-
Módulo 10: Gestión de recursos humanos, materiales y financieros
Unidad 2: Los recursos humanos en la Administración Pública
Sesión 3: El recurso humano en el sector público
Alumna: Elena Harenni Rodríguez Galicia
Actividad 1. El personal al servicio del Estado a través del tiempo
Profesor: Israel Ruvalcaba de Alba -
Fue una iniciativa del gobierno virreinal.
-
Llegada la guerra de Independencia toda la
especialización adquirida en el servicio civil
durante el virreinato fue desmantelada, se
facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas
a discreción, removiendo a los empleados a
voluntad del gobierno y sin ningún derecho
de cesantía -
Se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía
-
Con la Ley de Presupuestos y con palabras de Carrillo se extendió “el certificado de defunción del servicio civil en México, fue necesario para dar pie al proyecto de los partidos emergentes, que colocaba cargos a disposición y despojaban a los que ocupaban
-
Se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos centrales de las secretarías y departamentos administrativos, que sienta las bases de la organización centralizada de gobierno y hace de la ley y la justicia medios fundamentales para encauzar los conflictos librados, el poder soberano es la organización política que da unidad y definición a la sociedad civil.
-
Se establecieron las instituciones necesarias
y estuvieron abiertos a la necesidad de un
servidor público profesional, se creó el
Departamento de Contraloría -
Se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado; principalmente, aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas
-
Con la influencia de la escuela francesa, la Organización de Naciones Unidas (1958) se emite el documento Servicio Administrativo Internacional, que busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella. México, por supuesto, se integró en
este proceso -
El Estado estaba integrado por un gobierno federal (Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial), 32 gobiernos estatales, 2457
gobiernos municipales o locales -
Promueve lineamientos como la Ley
Orgánica de la Administración Pública de
cada entidad estatal, en donde se establece
la dependencia o unidad encargada de la
gestión de recursos humanos. -
Autoridades: Son aquellas personas que ocupan cargos de representación popular y tienen la facultad de decidir sobre el funcionamiento del gobierno y la administración municipal (presidente municipal, síndicos, regidores, comisarios, delegados y agentes municipales).
-
Funcionarios: Son las personas designadas por las
autoridades municipales para ocupar puestos de dirección o ejecutivos en los programas de gobierno.
Su principal función es la conducción práctica de la administración municipal (el secretario del ayuntamiento, el tesorero municipal, los directores, los contralores y jefes de departamento de las unidades administrativas del municipio). -
Empleados: Son las personas que ocupan los puestos administrativos y técnicos; su función es de carácter operativo y tienen a su cargo la ejecución de trabajos concretos de la administración municipal. En este nivel se encuentran los profesionistas, técnicos de diversas especialidades, secretarias y demás trabajadores municipales; pueden ser de base, de confianza y eventuales u honorarios.
