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Módulo 10: Gestión de recursos humanos, materiales y financieros
Unidad 2: Los recursos humanos en la Administración Pública
Sesión 3: El recurso humano en el sector público
Alumna:Marco Antonio Granados Hernandez
Actividad 1. El personal al servicio del Estado a través del tiempo -
Fue una iniciativa del gobierno virreinal
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Llegada la guerra de Independencia toda la
especialización adquirida en el servicio civil
durante el virreinato fue desmantelada, se
facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas
a discreción, removiendo a los empleados a
voluntad del gobierno y sin ningún derecho
de cesantía . -
Se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía.
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Con la Ley de Presupuestos y con palabras de Carrillo se extendió “el certificado de defunción del servicio civil en México, fue necesario para dar pie al proyecto de los partidos emergentes, que colocaba cargos a disposición y despojaban a los que ocupaban
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Se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos centrales de las secretarías y departamentos administrativos, que sienta las bases de la organización centralizada de gobierno y hace de la ley y la justicia medios fundamentales para encauzar los conflictos librados, el poder soberano es la organización. política que da unidad y definición a la sociedad civil.
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la administración publica presidencialista
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la sexta reforma administrativa en el gobierno de Luis echeverria Álvarez
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Se establecieron las instituciones necesarias
y estuvieron abiertas a la necesidad de un
servidor público profesional, se creó el
Departamento de Contraloría -
programa de descentralización administrativa
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programa de combate a la corrupción y transparencia de la apf
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creación de ley de transparencia y acceso a la información y la creación del IFAI.
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Se amplía la Carta Iberoamericana de la Función Pública aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado; Principalmente, aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas.
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Empleados: Son las personas que ocupan los puestos administrativos y técnicos; su función es de carácter operativo y tienen a su cargo la ejecución de trabajos concretos de la administración municipal. En este nivel se encuentran los profesionistas, técnicos de diversas especialidades, secretarias y demás trabajadores municipales; pueden ser de base, de confianza y eventuales u honorarios.
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El Estado estaba integrado por un gobierno federal (Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial), 32 gobiernos estatales, 2457
gobiernos municipales o locales.