Linea del tiempo internacional

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  • Declaración Universal de Derechos Humanos

    DerechosHumanosParaTodosIgualdadYJusticiaDignidadHumana

  • Convenio Europeo de Derechos Humanos

    DerechosHumanosEuropa

  • Convenio sobre Igualdad de Remuneración

    BrechaSalarialCeroSalarioJustoEquidadSalarial

  • Convenio sobre la Discriminación (Empleo y Ocupación)

    EmpleoSinDiscriminaciónIgualdadEnElTrabajoDiversidadLaboral

  • Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial

    NoALaDiscriminaciónRacialDiversidadYRespetoUnMundoSinRacismo

  • Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos

    IgualdadYJusticiaParaTodosJusticiaEIgualdadLibertadParaTodos

  • Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales

    DerechosSocialesYLaboralesBienestarParaTodosEducaciónYProgreso

  • Directiva 79/7/CEE – Igualdad en la seguridad social

    IgualdadEnSeguridadSocialDerechosSocialesUE

  • Constitución Española

    ConstituciónEspañolaIgualdadConstitucionalTodosIgualesAnteLaLey

  • Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, CEDAW

    IgualdadDeGéneroYaEmpoderamientoFemeninoSinDiscriminaciónDeGénero

  • Directiva 92/85/CEE – Protección de la maternidad

    DerechosMaternosTrabajoSeguroParaMujeres

  • Directiva 54/CE – Igualdad de trato en empleo y ocupación (refundición)

    EuropaConIgualdadTrabajoJusto

  • Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

    LeyDeIgualdadIgualdadEfectiva

  • Real Decreto 1615/2009 (modificado por RD 850/2015 y RD 333/2023) – Distintivo “Igualdad en la Empresa”

    EmpresasPorLaIgualdadCompromisoIgualdad

  • Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea

    EuropaIgualitariaDignidadYJusticiaUniónDeValores

  • Carta Europea de la Mujer

    CartaEuropeaDeLaMujerMujeresEnEuropaEuropaConEllas

  • Convenio sobre las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos, OIT

    TrabajoDomésticoDigno

  • Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre — Estatuto Básico del Empleado Público

    ServicioPúblicoConValoresAdministraciónJustaIgualdadEnElSectorPúblico

  • Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre — Estatuto de los Trabajadores (ET)

    EstatutoDeLosTrabajadoresDerechosLaboralesTrabajoDigno

  • Compromiso Estratégico para la Igualdad (Comisión Europea)

    IgualdadRealEuropaConLasMujeres

  • Estrategia de Igualdad de Género (Consejo de Europa)

    CompromisoPorLaIgualdadAvanzandoEnIgualdad

  • Directiva (UE) – Condiciones laborales transparentes y previsibles

    TrabajoTransparenteCondicionesLaboralesJustas

  • Convenio sobre la Violencia y el Acoso, OIT

    TrabajoSinViolenciaEspaciosLaboralesSegurosRespetoEnElTrabajo

  • Directiva (UE) – Conciliación de la vida familiar y profesional

    ConciliaciónLaboralFamiliarCorresponsabilidad

  • Recomendación CM – Contra el sexismo (Consejo de Europa)

    RespetoYEquidadNoAlMachismo

  • Real Decreto-ley 6/2019, de medidas urgentes para la igualdad en el empleo

    TrabajoConIgualdadMismoTrabajoMismoSalarioOportunidadesIguales

  • Pacto Europeo de la Igualdad de Género

    PactoIgualdadGeneroEuropaPorLaIgualdadIgualdadSostenible

  • Real Decreto 901/2020 – Planes de igualdad y registro

    IgualdadEnLaEmpresaEmpresasComprometidasGestiónConPerspectivaDeGénero

  • Real Decreto 902/2020 – Igualdad retributiva entre mujeres y hombres

    CeroBrechaSalarialTransparenciaSalarialSalarioJusto

  • Directiva (UE) – Equilibrio de género en consejos de administración

    MujeresEnElPoderEquilibrioDeGéneroLiderazgoFemenino

  • Orden PCM/1047/2022, de 1 de noviembre – Valoración de puestos de trabajo (RD 902/2020)

    TransparenciaRetributivaIgualdadEnElTrabajoEquidadSalarial

  • Directiva (UE) – Igualdad salarial y transparencia retributiva

    IgualPagoPorIgualTrabajoTransparenciaSalarial

  • Resolución de 16 de marzo de 2023 – Registro de planes de igualdad en Administraciones Públicas

    AdministracionesPorLaIgualdadCeroAcosoGestiónPúblicaIgualitaria

  • Directiva (UE) Violencia contra las mujeres y violencia doméstica

    ProtecciónALasMujeres

  • Directiva (UE) – Organismos de igualdad

    EuropaPorLaIgualdadMujeresYHombresIguales

  • Ley Orgánica 2/2024, de representación paritaria y presencia equilibrada

    RepresentaciónEquilibradaMásMujeresEnDecisiónIgualdadEnLaRepresentación