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publica The Principles of Scientific Management, base de la administración científica. -
publica Psychology and Industrial Efficiency, aplicando la psicología a la selección de personal y la productividad. -
realiza los estudios de Hawthorne en Chicago, demostrando la importancia de los factores humanos y sociales. -
Crecimiento de la psicología organizacional tras la Segunda Guerra Mundial; se desarrollan métodos de selección, capacitación y liderazgo.
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Nacen teorías más complejas como la teoría de sistemas y la socio-técnica, que integran la tecnología y el factor humano.
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La psicología del trabajo se centra en el bienestar, la diversidad, la cultura organizacional y el uso de datos para tomar decisiones en RR.HH.