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• Consanguínea: matrimonios grupales, matriarcado.
• Punalúa: unión grupal sin hermanos, matriarcado.
• Sindiásmica: parejas, poligamia, inicio patriarcado.
• Monogámica: pareja única, dominio del varón. -
• Clan: conjunto de familias.
• Gens: incluye lo social y religioso.
• Fatria: unión de varias gens.
• Tribu: unión de fatrias.
• Confederación: varias tribus en un territorio común. -
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La escritura nació por el comercio. Los sacerdotes controlaban los impuestos de manera primitiva. La revolución urbana creó el estado y la división social y económica. El Código de Hammurabi refleja la organización social y económica de la época.
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Kung-Fu-Tsu: Un buen gobernante debe ser objetivo, trabajar por el pueblo, enfocarse en lo económico, pensar constantemente y actuar con integridad. Constitución Chow: Antes de gobernar, organízate a ti mismo; la cooperación, la buena planificación y el personal capacitado aseguran mejores resultados.
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La administración egipcia era planificada y coordinada, con dirigentes capaces de organizar a miles de trabajadores, una economía controlada y un sistema burocrático eficiente.
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La roma pasó por tres etapas: monarquía, república e imperio. Fue una sociedad organizada y avanzada que influyó en la ley, la administración y la cultura occidental. Roma expandió su territorio e incorporó a los pueblos conquistados, difundiendo su idioma y leyes, dejando un gran legado histórico y cultural que perdura hoy.
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Su aporte fue la ética del trabajo, la idea de que la administración es universal y el uso del método científico para resolver problemas. Y varios filósofos hicieron sus aportaciones que son:
• Sócrates: separación técnica de la experiencia.
• Platón: especialización y organización política.
• Aristóteles: clasificación de gobiernos, ejecutivo-legislativo-judicial.
• Pericles: administración de negocios públicos. -
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Estructura jerárquica basada en relaciones de vasallaje. Los señores feudales administraban grandes extensiones de tierra con sistemas de descentralización administrativa y autoridad delegada.
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Desarrolló una de las organizaciones más sofisticadas de la época con estructura jerárquica clara, procedimientos estandarizados y sistemas de comunicación global.
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Organizaciones profesionales que regulaban la producción, calidad y precios. Establecieron los primeros estándares de calidad, sistemas de aprendizaje y códigos éticos profesionales.
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Primeras corporaciones multinacionales con estructuras administrativas complejas
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Logística avanzada y gestión de riesgos
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Sistemas sofisticados de contabilidad y control financiero
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Las máquinas reemplazaron el trabajo manual, requiriendo nueva organización del trabajo y supervisión especializada.
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Adam Smith introdujo la división del trabajo, aumentando exponencialmente la productividad industrial.
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Ferrocarriles y canales crearon necesidades complejas de logística y coordinación temporal.