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Aporte: Primero establece responsabilidades del empleador en accidentes de trabajadores, reconociendo así el derecho a indemnización en casos de daños laborales.
Importancia: Marcó el inicio de la seguridad social en Colombia. -
Aporte: Carga al Instituto Colombiano de Seguros Sociales (ICSS) de gestionar riesgos laborales, salud y pensionamientos de trabajadores.
Importancia: Creó el marco institucional de seguridad social en el país. -
Aporte: Unifica toda la normativa en relaciones laborales. Regula contrato de trabajo, jornada, seguridad, estabilidad, descanso, prestaciones, riesgos y asociaciones de trabajadores.
Importancia: Base legal de las relaciones laborales en Colombia. -
Aporte: Establece medidas de seguridad, prevención de riesgos, salud en el lugar de trabajo e higiene industrial.
Importancia: Busca prevenir accidentes y enfermedades laborales en las empresas. -
Aporte: Carga a ARL, EPS y fondos de pensiones de dar cobertura tanto en salud como en riesgos laborales y vejez.
Importancia: Crea el nuevo Sistema de Seguridad Social en Colombia, aumentando así el Bienestar de los trabajadores. -
Aporte: Modifica el Sistema de Riesgos Laborales, fortaleciendo prevención, promoción de salud en el trabajo, protección frente a accidentes y enfermedades laborales.
Importancia: Busca más prevención que indemnización, aumentando así el Bienestar de los trabajadores. -
Aporte: Implementa el SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo), obligando a las empresas a implementar medidas de prevención, evaluación de riesgos, capacitación constante y seguimiento de seguridad en el lugar de trabajo.
Importancia: Busca una cultura de prevención y mejora continúa en las organizaciones.