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Se caracterizó, por el desarrollo de la agricultura, artesanía, ganadería. Se destaca al médico Galeano, por enumerar las enfermedades de los mineros y curtidores y el envenenamiento, ocasionado por exposición a plomo.
A mediados del siglo I. Plinio, hace recomendaciones de instrumentos de protección personal. " enuncio, normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. -
Las civilizaciones mediterráneas, se caracterizaban por ser guerreras y esclavistas. Se les daba un trato especial a los fabricantes de armas ya los ensambladores. -
El hombre primitivo aprendió a defenderse del medio: construyó viviendas, utensilios de trabajo, aprendió a manejar el fuego y las armas
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Hipócrates, es el primero en observar cuales son los factores determinantes de enfermedades y la importancia en el ambiente laboral, social y familiar.
También, establece una metodología para visitar los centros laborales, e identificar los factores de riesgo que causa enfermedad. Además describe la intoxicación polar plomo, como enfermedad ocupacional. -
Tratan de mejorar el reglamento de salud los trabajadores.
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Paracelso, hace la obra de las enfermedades de los mineros y delos fundidores.
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Se realizaron, acciones que aun persisten, frente a la salud laboral, como los descansos intercalados, cambios de postura, temperatura, ropa adecuada, entre otras. En la edad media la higiene industrial, gano gran respetabilidad, ya que las enfermedades laborales debían estudiarse en el ambiente laboral, según Ramazzini. -
Walter Pope, habla sobre las enfermedades de los trabajadores de mercurio y lo relaciona con los trabajadores fabricantes de los espejos y manipuladores de metales.
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La Revolución Industrial, se da la necesidad de la mejoras en el ámbito laboral, se dan grandes cambios económicos, sociales y tecnológicos. -
Aumentan los accidentes laborales debido a las maquinarias peligrosas y largas jornadas laborales.
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En REINO UNIDO, se regula el trabajo infantil y las condiciones de las fábricas.
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Se establecen norma para mejorar la seguridad y salud de los trabajadores a nivel mundial.
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Se reconoce el derecho a condiciones de trabajo seguras. -
Primera legislación en Colombia sobre salud ocupacional, estableciendo regulaciones para la protección de los trabajadores. -
Regula las condiciones de higiene y seguridad y salud en el trabajo. -
Se crea el Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP), y de esta manera se incluye la afiliación obligatoria a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). -
En cuanto la prevención de accidentes se aplicaba la ley de talión, el cual se paga ojo por ojo, diente por diente. En caso de las lesiones laborales aun esclavo, se pagaba con dinero a su dueño la cantidad correspondiente a la lesión sufrida. -
Este Decreto, regula el Sistema General de Riesgos Profesionales, y define las responsabilidad de empleadores y trabajadores. -
Se hace una modernización de el Sistema General de Riesgos Laborales, donde el nombre de "Salud Ocupacional", pasa a ser "Seguridad y Salud en el Trabajo" ( SST). -
Se implementa el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG- SST), obligatorio para todas las empresas. -
Se definen los estándares mínimos del SG-SST, según el tamaño y el riego de la empresa.