LÍNEA DE TIEMPO- (LEY 1010 DE 2006, RESOLUCIÓN 652 Y 1356 DE 2012) KAREN JIMENEZ- KARLA MERCADO
-
Ley 1010 de 2006
Promulgada por el Congreso de la República. Su propósito es prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en empresas públicas y privadas, definiendo conductas, sanciones y mecanismos de protección para los trabajadores -
Resolución 652 de 2012
Expedida por el Ministerio del Trabajo. Regula la conformación, funcionamiento, período, reuniones y procedimientos del Comité de Convivencia Laboral Esta resolución estableció:- Qué entidades deben contar con el comité
- Cómo integrar representantes del empleador y trabajadores
- Funciones preventivas y correctivas
- Frecuencia de reuniones y recursos necesarios
-
Resolución 1356 de 2012
Modifica parcialmente la Resolución 652
- Artículo 3 (conformación): precisa miembros según tamaño de la organización.
- Artículo 4 (número de comités): define si debe haber uno central o en cada sede .
- Artículo 9 (reuniones): ajusta periodicidad a cada tres meses.
- Artículo 14 (transición): amplía plazo hasta el 31 de diciembre de 2012. -
Vigencia del período de transición para implementar los cambios estipulados
Finaliza el plazo para que todas las organizaciones adopten la conformación y funcionamiento reglamentado del comité