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El hombre primitivo aprendió a defenderse del medio como una reacción natural a su deseo de sobrevivir. -
Se destacaron por ser guerreras y esclavistas. En Egipto se daban cuidados especiales a guerreros, fabricantes de armas y embalsamadores. Existían reglamentos de trabajo, en gran parte atribuidos a Imhotep, considerado el padre de la medicina egipcia. -
Dejaron representaciones históricas de oficios como guerreros, zapateros y alfareros, mostrando respeto por estos trabajos. Nació Hipócrates, considerado el padre de la medicina. En su tratado “Aires, Aguas y Lugares” realizó las primeras observaciones sobre la relación entre el ambiente laboral, social y familiar con la salud. -
Galeno describió enfermedades en mineros y curtidores, como el envenenamiento por plomo y riesgos por exposición en minas. Escritores también mencionaron males en trabajadores y esclavos. -
En Francia se crean ordenanzas para mejorar la salud de los trabajadores. -
Se da la entrada de las leyes en las fábricas inglesas, cuya importancia fue notable al ser una de las primeras leyes legislativas afectivas en el campo de la seguridad industrial. -
Se expide la Ley 57, primera norma sobre reparación por accidentes de trabajo, cuando aún no existía regulación del contrato laboral. -
Se reconoció el contrato de trabajo como figura jurídica. Se fijó salario mínimo, jornada de 9 horas, pago de horas extras, duración de contrato en 6 meses, preaviso y contrato de aprendizaje limitado a 6 meses. -
Se crea el Seguro Social, con seguros de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. -
Se reglamente el Código Sustantivo del Trabajo, que regula higiene y seguridad. -
Se funda el Consejo Colombiano de Seguridad Industrial. -
Se reglamentó la organización y funcionamiento de la División de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo en Colombia. -
Se crea la base de la salud ocupacional en Colombia; regula higiene, seguridad y ambientes de trabajo. -
Se crea el Sistema General de Seguridad Social integral; esto motivó la afiliación obligatoria y la prevención. -
Regula el funcionamiento del Sistema general de riesgo profesional, definiendo sus objetivos y responsabilidades. -
Cambia el nombre de salud ocupacional a seguridad y salud en el trabajo, también obligando a las empresas a establecer un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de forma preventiva. -
Define los pasos para la implementación del SG-SST exigiendo una planificación, evaluación y una mejora continua en la gestión de riegos laborales -
Se establecen los estándares mínimos para la implementacióndelSG-SST