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En Egipto el faraón género leyes con preferencias para los trabajadores que consideraban fundamentales para ampliar su dominio, como guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas esto con el fin de que fueran cada vez más hábiles en su labor y adicionalmente evitar accidentes -
En las puertas de la ciudad de Babilonia se mostraba, grabado en piedra, el Código de Hammurabi, en el que se daban normas a seguir por los propietarios de animales para evitar daños a las personas por golpes, roturas de cántaros, etc. -
Galeno e Hipócrates realizan estudios respecto a las enfermedades que provocan algunos elementos, especialmente el plomo, y enfermedades respiratorias. Se habla por primera vez de la intoxicación por plomo como una enfermedad sufrida por los mineros sufrían de “CólicoSaturnino”. -
Plinio el viejo habla sobre las enfermedades producidas al respirar aire con cantidades considerables de polvo, en los trabajadores de minas y canteras, propone el uso de pedazos de lino a modo de respiradores, lo que puede significar el uso de EPP. -
El trabajo entonces era netamente manual y físico, ayudado en algunas oportunidades por tracción animal. Por esta razón, la mortalidad y las enfermedades laborales solían confundirse con las patologías generales. En el siglo X, se dictaron en Francia las primeras leyes de protección de los trabajadores. Posteriormente, en el siglo XV se fue más allá y se expidieron las ordenanzas de Francia, en las cuales se especificaba este tema.
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Se publican trabajos sobre enfermedades de artesanos, estos son desarrollados por Agricola y Paracelso.
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Segunda mitad del siglo XVIII concluyó entre 1820 y 1840. La Revolución Industrial que acarrea, no solo nuevas formas de trabajo y consecuentemente nuevos riesgos y dañosa la salud, sino también un cambio radical en la organización social que da lugar a horarios que aumentan ilimitadamente las jornadas laborales, la generalización de los trabajos nocturnos, la explotación del trabajo de mujeres y menores, así como condiciones de salubridad intolerables en los centros de trabajo.
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El médico italiano y profesor de las Universidades de Módena y Padua, Bernardino Ramazzini, publican la obra De morbis artificum, donde se describen y tratan de un modo ordenado y sistematizado las enfermedades correspondientes a 42 profesiones. -
Los jueces de Lancashire legislan las primicias de protección a trabajadores especialmente sensibles, los niños. -
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Lo encontramos con el Libertador Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el congreso de angostura el 15 de febrero de 1819. -
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Los inspectores están facultados para denunciar las anomalías que detecten en sus actuaciones y recabar de ellos su intervención. En este mismo año se crea la comisión para la mejora y bienestar de las clases trabajadoras -
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Rafael Uribe Uribe habla específicamente del tema de seguridad en el trabajo. -
Ley de accidentalidad laboral y enfermedades profesionales la misma se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
Esta Ley dictaminó medidas de Higiene y Sanidad para empleados -
Esta ley que establecía un seguro de vida colectivo para empleados -
Ley que reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral -
Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de trabajo higiene y prevención social -
Ley que dio lugar a la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Por la cual se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo. -
Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. Funcionó bajo cuatro negocios de la salud: entidad promotora de la salud (EPS) junto a una red de clínicas, es decir, instituto prestador de salud (IPS). -
“Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo” -
Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicables hoy en día. -
Adoptado en Colombia por Ley 9 de 1979, En Su Título 3 Artículo 80 reza que el objeto de Salud Ocupacional es para Preservar, Conservar y Mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. -
Se crea en Colombia mediante el Decreto 586 de 1983, este establece los principios como se debe administrar la salud ocupacional en el territorio nacional, y para diseñar y coordinar los programas de salud ocupacional. -
Los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y salud Colombianos, reglamentan la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los Lugares de Trabajo. -
Es el conjunto de conocimientos científicos y de técnicas destinadas a promover, proteger y mantener la salud y el bienestar de la población laboral, a través de medidas dirigidas al trabajador, a las condiciones y ambiente de trabajo y a la comunidad, mediante la identificación, evaluación y control de las condiciones y factores que afectan la salud y el fomento de acciones que la favorezcan -
El Gobierno Colombiano expide este Decreto mediante el cual se expide el Reglamento de Seguridad en las Labores Subterráneas. -
- Sistema General de Pensiones
- Sistema General de Seguridad Social en Salud.
- Sistema General de riesgos Laborales
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El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República de Colombia, reglamenta las actividades en materia de Salud Ocupacional. Incluye Medicina Preventiva en los Programas de salud Ocupacional. -
El Congreso de Colombia dicta Normas Sobre la Organización, administración y prestaciones del Sistema General de riesgos Profesionales. -
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. -
Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
El Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia establece a través de la Resolución 3673 de 2008, que toda actividad laboral que se desarrolle en alturas que superen los 1.5 metros de altura debe estar reglamentada y ejecutada por personal calificado para este fín. -
El Ministerio de la Protección Social expidió el Decreto 2566 de 2009, en el cuál se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Establece la voluntariedad de la afiliación del trabajador independiente a riesgos profesionales y se establece los mecanismos de control de las afiliaciones en el sistema de seguridad social integral a los contratistas. -
Lineamientos para el sector privado en seguridad vial: Las empresas deberán diseñar un plan estratégico de seguridad vial. -
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional -
Dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) -
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo y Riesgos Laborales. -
por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del decreto 1072 de 2015 decreto único reglamentario del sector trabajo sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
Cumplimiento numeral 144 del acuerdo nacional estatal 2017, Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, estándares mínimos. -
Por la cual se actualiza el listado de actividades peligrosas que por su naturaleza o condiciones de trabajo son nocivas para la salud e integridad física o psicológica de los menores de 18 años y se dictan otras disposiciones. -
Por la cual se modifican los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. -
Por la cual se adopta la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, la guía técnica general para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones. -
Lineamientos mínimos a implementar de promoción y prevención para la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad por covid-19. -
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios confinados.