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Baby Boomers
1940 - 1964
Se les llama Baby Boomers, debido a la gran cantidad de bebés que nacieron después de la segunda guerra mundial. -
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Acontecimientos que marcaron la generación
1945 Fin de la Segunda Guerra Mundial.
1948 Es asesinado Gandhi.
1950 Inicia Guerra de Corea
1961 Envío del primer hombre al espacio.
1963 Asesinato de JFK. -
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Baby Boomers
A los Baby Boomer se les conoce como la generación que funciona bajo el formato de ordeno y mando, y son criticados por ello. Así, han entendido que para que se les tenga en cuenta, deben modificar ciertos aspectos de su forma de trabajar y adaptarse a los nuevos entornos. Son conscientes de sus carencias. Valoran las competencias tecnológicas y han delegado las tareas relacionadas con las nuevas herramientas a las generaciones más jóvenes. -
Generación X
Nacidos de 1965 - 1979, cuentan con vidas equilibradas, activas y felices, son activos en sus comunidades, mayormente satisfechos en sus empleos. Son más propensos a estar empleados y pasan largas horas de su tiempo en el trabajo o viajando. -
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Generación X
Los miembros de esta generación son hijos de los Baby Boomers y padres de los Millenials. A esta generación le tocó vivir la llegada del CD, el PC de sobremesa, el walkman, el nacimiento de Internet en la década de los 90, por eso actualmente parte de esta generación se resiste a utilizar estas tecnologías. Nacieron en una época de cambios y no necesitan de Internet para vivir sus vidas o divertirse. -
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Acontecimientos que marcaron la generación
1965 Asesinato de Malcom X.
1967 Asesinato del Che Guevara.
1968 Movimiento estudiantil en México.
1974 Fin de la Guerra de Vietnam.
1976 Nacimiento de Apple. -
Generación Y
1980 - 2000
Son la nueva fuerza de trabajo laboral. Son el "boom" de una cultura emprendedora, la mayoría piensa en contar con su propio negocio. Esta generación busca diferenciarse de las demás, están en contínua conexión con las redes sociales, internet y enlazados de manera permanente a sus dispositivos móviles. -
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Generación Y
Poseen una personalidad crítica, demostrando así su preponderancia en la cultura, cuentan con un pensamiento estratégico, además de ser más sociables y contar con una actitud de ubicuidad, el querer estar atentos a varias cosas al mismo tiempo y la tecnología les permite lograrlo. Dan gran importancia a su autonomía y a su libertad. Piensan que todos deben tener su propia opinión, que sea escuchada y respetada independientemente de su edad o su experiencia -
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Acontecimientos que marcaron la generación
1980 Inicio de la guerra Irák - Irán.
1983 Científicos descubren el virus del SIDA.
1985 Terremoto en la ciudad de México.
1989 CaÍda del Muro de Berlín.
1991 Guerra del Golfo.
1998 Inicia el "boom" de la telefonía móvil. -
Orígenes de la expresión
El término generación Y se utilizó por primera vez en un editorial de agosto de 1993 de la revista estadounidense Advertising Age9. -
Generación Z
2001 - 2010
Generación inclinada al mundo virtual, la tecnología ha estado presente desde que nacieron. Aprenden rápidamente y una alta conciencia de la ética. -
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Generación Z
Si esta generación es moldeada adecuadamente, pueden lograr mucho más que sus generaciones anteriores utilizando los medios digitales. Son egoístas en su carácter y creen en su propia persona, derivando en falta de compromiso social y escasa empatía. Además no creen vivir de acuerdo a las normas sociales. Su sociedad existe en Internet donde expresan sus propias opiniones. La educación y el trabajo juegan un papel muy importante en sus vidas la educación es un medio de supervivencia. -
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Acontecimientos que marcaron la generación
2001 Guerra de Afganistán.
2005 Ataque terrorista de Al Qaeda en Londres.
2005 Huracán Katrina arrasa con Nueva Orleans
2006 Italia Campeona del Mundial de Fútbol.
2007 Rumania y Bulgaria se incorporan a la Unión Europea. -
Estilos de Vida Generacionales
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México y el Mundo
En México 79% afirma que trabaja más de 40 horas a la semana, y más de una tercera parte lo hace por más de 50 horas. Los de India tienen la semana laboral más larga, mientras los australianos la más corta una media de 52 y 41 horas a la semana, respectivamente. Un 42% de los millenials mexicanos está trabajando a la vez en dos o más puestos de trabajo. -
Buscando empleo
Las prioridades de los millenials al buscar empleo son:
95% un buen ingreso; 93% oportunidad de crecimiento; 91% beneficios; 91% días festivos y tiempo libre y 91% seguridad. A nivel mundial, las prioridades de trabajo son: trabajar con personas extraordinarias es importante para 91% en Brasil, pero sólo para 55% en Japón. Las políticas de jubilación le importan a 39% de los japoneses , en contraste con más de 85% de los de la India. -
México y Latinoamérica
Datos del empleo formal indican que 46% de la fuerza laboral es menor de 34 años y se encuentran en este rango de edad, lo que hace indispensable entender las nuevas formas de atracción y retención de personal.(México y Latinoamérica)
85% de los millennials mexicanos encuestados se declara optimista sobre sus perspectivas inmediatas de trabajo y 73% confía en que si pierde su principal fuente de ingreso, en un lapso de tres meses puede encontrar un trabajo igual o mejor. -
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México y el Mundo
En México 79% afirma que trabaja más de 40 horas a la semana, y más de una tercera parte lo hace por más de 50 horas. Un 42% de los millenials mexicanos está trabajando a la vez en dos o más puestos.
A nivel mundial, las prioridades de trabajo para los millenials varían: Trabajar con personas extraordinarias representa un 91% en Brasil, pero sólo para 55% en Japón. Las políticas de jubilación le importan a 39% de los japoneses, en contraste con más de 85% de los de la India. -
2020
Representación de la fuerza laboral para el 2020: Generación Z representará el 24%
Generación Y representará el 35%
Generación X representará el 35%
Baby Boomers representará el 6%
