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Reconoce contrato de trabajo autónomo, legaliza sindicatos, jornada laboral, indemnizaciones, vacaciones, cesantías y libertad sindical .
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Obliga a empleadores a crear programas de higiene y seguridad industrial
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Reglamenta enfermedades profesionales, auxilios de cesantías y vacaciones
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Definición del Sistema General de Riesgos Profesionales y responsabilidades patronales .
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Reglamenta la Ley 10, profundiza derechos laborales y riesgos profesionales .
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Instituye estímulos, incentivos y programas de bienestar laboral en entidades públicas
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Establece el Sistema General de Seguridad Social y Sistema General de Riesgos Laborales .
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Reforma el SGRL, promueve prevención de accidentes y enfermedades, mejora cobertura .
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Establece directrices para la implementación del Sistema de Gestión de SST (SG‑SST) .
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Adopta tabla de enfermedades laborales .
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inicia reducción progresiva de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales .
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regula evaluaciones médicas ocupacionales .
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Continua reducción hacia jornada final de 42 horas .
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Establece medidas de higiene y sanidad para trabajadores y empleadores
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Establece seguro social obligatorio y crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales
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Regula la atención de la salud mental laboral, incorporándola a evaluaciones periódicas .
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Decreto único que compila la regulación del sector Trabajo .
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Cambios en recargos nocturnos, contratos SENA, licencias, derechos en plataformas; actualmente sujeto a aprobación en Senado y consulta popula
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Primera ley sobre accidentes de trabajo. Introduce reparación por lesiones laborales