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Primera regulación sobre jornada laboral (máximo 10 horas) y responsabilidad patronal en accidentes laborales.
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Jornada laboral de 8 horas diarias y 48 horas semanales, alineada con estándares internacionales de la OIT.
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Establece jornada laboral de 9 horas y principios de seguridad industrial.
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Creación del instituto colombiano de seguros sociales (ICSS) Para salud y pensiones
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Fundamenta la salud ocupacional en Colombia, estableciendo obligaciones para prevención y cuidado.
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Reorganiza el bienestar social en empleados públicos, crea el Fondo Nacional de Bienestar Social.
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Obliga a empleadores a implementar programas de higiene y seguridad en el trabajó.
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Regula estímulos para empleados públicos y extienden programas de bienestar a pensionados
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Crea el sistema general de seguridad social integral con pensiones, salud, riesgo laboral y servicio social
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Define el Sistema General de Riesgos Profesionales y responsabilidades en riesgos laborales.
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Reforma el sistema de riesgos laborales, amplía definición de accidente de trabajo y promueve prevención.
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Unifica normativa laboral y actualiza el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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Establece reducción progresiva de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales sin reducción salarial.
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Regula la atención de salud mental en el trabajo, incluyendo prevención y tratamiento.