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Se basa en la idea de que diferentes situaciones demandan distintos estilos de liderazgo. Adaptar los estilos a las demandas de la situación.
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Características de medida por el cual el líder logra llevar a un grupo de personas a sus metas y objetivos
Investigadores de la Universidad de Ohio, Rensis Likert. -
Se basa en la idea que las diferentes situaciones requieren diferentes formas de liderazgo -
Los lideres involucran a todos los participantes y permite que cada uno contribuya para llegar a la visión. -
Los líderes son capaces de convencer a sus seguidores de que mediante la realización de un considerable esfuerzo pueden lograr resultados valiosos.
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Derivan en instrucciones efectivas según el contexto en el que se desarrollen. -
Proponen que existen determinados factores contextuales que hacen en algunas situaciones el liderazgo sea innecesario. -
Conceptualiza el liderazgo en un proceso centrado en la interacción de líder y seguidores
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Hace concension a los intereses personales mediante recompensas contingentes. -
Examina las variables situacionales como el estrés personal, el apoyo grupal y la complejidad de tareas interfieren en el desempeño grupal. -
Connotación orientada a la participación y a la flexibilidad en la organización.