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Frederick Taylor: teoría de la administración científica
Frank y Lillian Gilbreth: Estudio de tiempos y movimientos
Henry Gantt: Diagrama de Gantt (planificación y control de proyectos) -
Henry fayol: Teoría clásica de la Administración (14 principios y 5 funciones)
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Elton mayo: Teoría de las relaciones humanas(importancia de los factores sociales)
Mary Parker: Teoría de la integración (liderazgo participativo torna decisiones colaborativa) -
Georges Friedmann: Teoría del trabajo (impacto de la mecanizado en el trabajo)
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Peter Ducker: Administración por objetivos (APO) (trabajo basado en metas claras y autonomías)
Herbert Simon: Teoría de la racionalidad Limitada
James March: Teoría de la contingencia (no existe una única forma de organizar; depende del entorno) -
Hugo musterberg: Psicología aplicada al trabajo(selección y capacitación de personal)
Lewin: Teoría del cambio organizacional(modelo de cambio) -
Ludwing Von Bertalanfy: Teoría general de sistemas (organizacionales como sistemas abiertos y dinámicos)